近日，績溪縣召開的全縣“雙招雙引”暨民營經(jīng)濟發(fā)展推進大會上，發(fā)布了中共績溪縣委辦公室、績溪縣人民政府辦公室《關(guān)于進一步加快人才集聚推動重點產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的十條措施（試行）》，《十條措施》從提高人才補貼待遇硬措施和營造招才引智軟環(huán)境入手，為企業(yè)發(fā)展集聚人才提供強力保障。干貨滿滿，實惠多多。

《十條措施》最大的亮點是提高了人才的補貼標準和覆蓋范圍。將博士、碩士、全日制本科生薪酬補貼每年提高了4萬、2.4萬、0.36萬元，購房補貼提高了10萬、4萬、1萬，高級技師、技師、高級工薪酬補貼每年提高了0.24萬元、0.4萬元、0.3萬元，購房補貼提高了9萬元、7萬元、4萬元。薪酬補貼和購房補貼首次涵蓋了全日制專科生。《十條措施》將大學生頂崗實習、畢業(yè)實習、就業(yè)見習以及就業(yè)、人才（用工）定制培養(yǎng)、企業(yè)自主引才、人力資源購買服務等招才引智補貼獎勵和暢通人才成長渠道納入了實施范圍，更具操作性和實用性。

《十條措施》突出了績溪“政聘企培”招才引智特色。聚焦全縣四大主導產(chǎn)業(yè)，面向全國高校引進高層次人才、緊缺人才，入編績溪縣委高層次人才實踐服務中心，派駐重點企業(yè)培養(yǎng)鍛煉，對放棄事業(yè)編制在企業(yè)工作的，除享受人才補貼外，一次性獎勵3萬元。

《十條措施》還提出了加快完善人才公寓建設和入住政策。明確今年在經(jīng)開區(qū)完成鄰里中心等人才公寓建設，配套建設餐飲、商業(yè)、公交等服務措施，實現(xiàn)引進人才“拎包入住”，保障各類人才住房需求，夯實留才用才基礎。（凌成）