今年來，績溪縣緊緊圍繞貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，著力在縮小城鄉教育差距、促進教育均衡發展、提升教育教學質量上下功夫，強化教師隊伍交流、培訓提高、送教下鄉、名師工作室、課題研究、教研活動等工作，強力推進教育人才隊伍發展。

一是完善人才向基層流動機制。鼓勵城區優秀教師到偏遠鄉鎮學校任教，并在評優評先、一級高級教師專業技術職務評聘、骨干教師評選時給予傾斜。對在荊州中小學、家朋學校支教、任教的教師，除享受邊遠鄉鎮農村教師津貼外，分別給予每月350元和55元的交通費補貼，經費由縣財政足額保障。同時積極籌建周轉房，保障鄉村教師基本生活需求，穩定鄉村教師隊伍。

二是健全教育人才培育體系。健全中職中小學幼兒園教師培訓機制，制訂實施了《2018年績溪縣中職中小學幼兒園教師培訓計劃》， 緊緊圍繞年度工作思路和工作中心，切實做好教師隊伍培訓。整合全縣教育人才培訓資源，統籌教師進修學校、基層學校開展各項師訓工作。突出校（園）長培訓，選調基層學校校長參加實際培訓計劃，遴選小、初學校笑長參加校園長國培班培訓，提高校（園）長們的教育教學管理水平，促進了全縣教育教學質量的整體提升。加大對教師培訓管理考核，實施“中層管理干部、學科教師、骨干教師和骨干班主任”三類人才培育計劃，充分調動教育人才不斷學習，愛崗敬業的積極性。

三是發揮名師示范引領作用。堅持立德樹人、德藝雙馨，指導全縣高中語文、物理、生物和小學語文、數學等名師工作室做好傳幫帶，在全縣教師隊伍建設中發揮著示范引領作用。重讀書，廣泛開展教育理論書籍品讀活動，提高名師工作室成員教育理論素養。重研習，組織工作室成員赴省內外名校、高校、培訓機構參觀交流，提高成員教育教學水平。重實踐，聚焦新課程，實施城鄉教師公開課互評，引領工作室成員不斷提煉教學風格，近年來，各名師工作室有多篇論文在各級學術類期刊上公開發表。