2020年以來，金沙鎮認真貫徹落實各級關于人才工作的方針政策，堅持“黨管人才”原則，做好“育種蹲苗”“插柳成蔭”“老樹新枝”三篇文章，著力創優人才發展環境、加強人才隊伍建設，為鎮經濟社會高質量發展奠定了堅實的人力保障。

做好“育種蹲苗”的文章，大力增強人才存庫。一是建立村級后備干部培養機制，把文化水平較高的退伍軍人、回鄉大中專畢業生、視野寬闊的外出務工返鄉人員和農村帶動能力突出的致富能手等黨員認可、群眾滿意的優秀人才選拔到村級后備干部隊伍中。二是大力開展黨員人才活動，把黨員培養成致富能人，把致富能人中的先進分子培養成黨員，把黨員致富能人培養成村干部。積極培養一批創新創業人才基礎團隊。三是營造氛圍，加大人才工作宣傳力度。充分利用橫幅、展板、廣播、宣傳信息等有效形式，對于帶頭發展重要產業，帶領群眾進行產業化經營的優秀農村實用人才，重點宣傳表彰，努力營造尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創造的良好氛圍，使“人才強鎮戰略”和“人才資源是第一資源”的觀念進一步深入人心。

做好“插柳成蔭”的文章，積極培育人才本領。以用為本，引領各類人才向發展一線集聚，一是進一步完善黨員干部學習制度和機關黨員干部學習工作例會制度，提高機關黨員干部對政策法規、業務知識和工作方法的掌握。二是加強對年青黨員、后備干部的使用和培養，積極鼓勵黨員干部參加學歷晉升和資歷考試，更新干部知識結構，開闊干部眼界，增強處理各類問題的能力。三是充分挖掘鄉土人才力量。在摸清全鎮人才情況的基礎上，充分整合人才資源，積極創設活動載體，為人才提供施展才華的舞臺，做到人盡其才、才盡其用。組織、吸引各行各業的能人，特別是黨員干部、技術人員等，開展各種崗位競賽、便民服務和文化活動。

做好“老樹新枝”的文章，加快人才引領發展。依照縣委人才辦2020年人才工作要點，全面推動各類人才隊伍建設。一是壯大人才隊伍，發揮人才作用，加大產業結構調整。依托現有產業、企業、金沙村生態園項目等為重點，助推金沙鎮種養業、手工業等技術人才培養。同時通過“五員四幫”黨員聯系貧困戶制度，讓人才在脫貧攻堅、鄉村振興等方面發揮作為。二是以農村實用人才帶頭人、農村生產經營型人才、技術推廣人才為重點，培養一支服務農村發展的實用人才隊伍。加強農村實用人才培養，切實發揮人才服務社會的作用。一方面繼續堅持“請進來、走出去”的人才交換方式，到發達地區參觀現代農業的種植管理，學習周邊地區的先進經驗。積極邀請縣專家技術人才到金沙鎮進行實地指導。另一方面加強本土實用型人材培養，舉行農技培訓班，提高實用人才的技術水平。請技術能手做經驗介紹等方式為各村的技術型人才，提供深入學習和交流的機會。三是深入實施“百名能人帶動增收工程”。做好致富帶頭能人、特色鄉土人才的培育工作，不斷增強能人帶動增收能力，拓展農民增收渠道增加農民工資性收入，同時對能人給予必要的政策、資金、信息、技術支持，切實提高全鎮黨員、干部帶頭致富和帶領群眾共同致富的本領。（陳琪）