為努力打造“學(xué)習(xí)型企業(yè)”，全面提高員工整體能力素質(zhì)。國網(wǎng)績溪縣供電公司致力于開發(fā)多元化，貼合實(shí)際，采取工學(xué)結(jié)合模式，公司全面推進(jìn)“中層干部大講堂”“活動，持續(xù)推動隊(duì)伍素質(zhì)不斷提升。

據(jù)介紹，此項(xiàng)活動結(jié)合當(dāng)前深化電力體制改革要求，旨在通過中層管理人員上講臺“教”，促使中層管理人員增加自身素質(zhì)提高的緊迫感，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，提升職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。培訓(xùn)原則上每個月舉辦兩期，內(nèi)容要求緊跟公司年度工作重點(diǎn)，針對安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、經(jīng)營管理等不同專業(yè)、不同崗位的具體要求，策劃與之相關(guān)的培訓(xùn)項(xiàng)目和內(nèi)容。同時(shí)為了使培訓(xùn)具有針對性和實(shí)效性，要求培訓(xùn)內(nèi)容要淺顯易懂，要將培訓(xùn)重點(diǎn)內(nèi)容加以提煉，選出最有用的傳授給員工。同時(shí)，制定培訓(xùn)活動管理考核辦法，授課結(jié)束后，相關(guān)責(zé)任部門將從授課內(nèi)容、授課方式等方面，對授課情況進(jìn)行及時(shí)全面的評估考核。 

據(jù)了解，該公司開展的此項(xiàng)活動受到了廣大員工的肯定，不少員工都說到：“雖然講課的不是專家學(xué)者，但他們有著多年的工作經(jīng)歷和豐富的閱歷，講的都是我們平常接觸的工作，很貼合實(shí)際”。（曹婕）