【背景與起因】

安徽泰昂電力科技股份有限公司成立于2001年，主要生產電網變配電站電源系統、數據中心供配電系統、軌道交通供配電系統、智能配電云管理系統及微電網儲能產品等，現有員工196名。公司黨支部成立于2008年12月，現有黨員4人，公司團支部成立于2015年7月，現有團員17人。長期以來，公司地處皖南山區，交通不便、基礎設施條件較差等弊端一直存在，公司在發展過程中員工流失較嚴重，特別是高學歷的外地大學生等專業技術人才很難留住。公司黨支部針對這一難題，在開展“黨建帶群建”中充分發揮黨組織的政治優勢，發揮團組織吸引凝聚青年的優勢，著力打造企業“家文化”，為公司留住人才提供了建強的組織保障。

【做法與經過】

1、推行組織建設“一體化”。為了優化黨群工作運行機制，形成工作合力，泰昂電力公司采取黨群一體化模式，堅持把黨組織建設與團支部建設同步部署、同步落實，在選任團支部書記時由黨支部推薦一名年輕黨員擔任，確保團建工作在黨支部領導下進行。建立黨群聯席會制度，公司黨支部在研究部署非公黨建工作中，經常性吸納青年團員參加，注重聽取團組織意見建議。在團支部的建議下，公司黨群活動中心建成廠級“小型圖書館”，征集職工、青年“心愿書單”300余冊，健全了黨群活動中心功能，豐富了職工業余生活。公司黨支部把抓好“三會一課”制度落實作為根本，積極建立完善主題黨日、承諾踐諾、民主評議黨員等制度；團支部積極建立和完善團的“三會兩制一課”等制度。黨團組織既嚴格按照各自章程開展工作，又找準結合點，把創建“雙強六好”非公企業和共青團“青年文明號”相結合，把加強黨員先進性教育與提高職工、青年綜合素質相結合，把建立黨員示范崗與職工、青年開展勞動競賽相結合，把建立黨員活動室與職工、青年活動場所相結合，做到陣地共享、活動聯動，增強黨團組織開展活動的影響力和實效性。

2、推行活動載體“一體化”。為了切實解決企業員工流失難題，公司黨支部與團支部堅持問題導向，提出打造“家文化”的工作思路。由黨支部牽頭、由團支部具體實施，在公司內部推行“幸福企業”建設，從人文關懷、人文教育、志工拓展、真善美記錄等四大模塊推行，把公司員工當作兄弟姐妹，像家人般和諧共處，先后解決了異地職工租（住）房補貼、回鄉交通補貼、落實探親假等一批難題，切實提升了職工歸屬感、幸福感。以黨員過政治生日為載體，公司支部會同黨建指導員創新提出“政治生日+集體生日”的活動形式，在為黨員過政治生日中，團支部牽頭邀請近3個月過生日的員工一并參加，黨員向職工群眾分享入黨初心，開展踐諾情況自評。青年職工與黨員一起認領志愿服務崗位，為企業發展服務奉獻。活動形式嚴肅活潑，在企業很受歡迎，實現了“小小生日歌、譜出和諧曲”的功效，進一步增強了黨組織、團組織的感染力，凝聚力。

3、推行作用“一體化”。公司黨支部、團支部大力開展“黨員先鋒崗”、“青年示范崗”創建，勞動技能競賽等活動，發動和號召企業黨員、職工、青年在企業的重點工程和科技攻關項目中發揮表率作用，做到“平時工作看得出，關鍵時刻站得出，危急關頭豁得出”。在公司生產經營各個環節著力發揮示范帶動作用。在500KV變電站智能電源的生產過程中，積極動員黨員和青年動腦筋、出實招、積極提案，僅2019年就收到有效提案46件，成本革新金額達1620萬元。近年來，團員劉夢霽等人共申請專利10項，其中授權專利8項，在公司內部形成了黨員團員帶頭發揮作用，為生產“提質”、為發展“充電”的良好氛圍。公司黨團組織還注重履行社會責任，成立泰昂志工志愿者服務隊，吸納黨員、團員、青年職工40余人，志愿者們深入村組扶貧幫困、奔赴養老院關愛老人、走上街頭開展文明創建，僅2019年，開展志愿服務人次已達212人次，擦亮了“泰昂志工”的青春名片。

【成效與啟示】

1、推行雙向任職、同步建設，黨群工作才能有序推進。泰昂電力黨支部在加強自身建設的同時，注重指導好團支部開展工作，確保共青團工作始終保持正確的政治方向，切實發揮了政治核心的作用。同時注意發揮團組織凝聚青年的優勢，善于聽取職工群眾意見建議，讓工作開展更接地氣，更加“走心”。通過黨團組織共筑共建，公司黨建、團建都取得了長足的進步，先后獲評“安徽省‘雙強六好’非公企業”、“全國五四紅旗團支部”。

2、想職工之所想、解職工之所需，黨群工作才能站穩腳跟。泰昂電力公司黨支部、團支部在開展活動時能夠堅持問題導向，堅持從解決公司職工群眾難題出發，通過活動共辦、載體共建，打造“家文化”理念，增進了異地員工的歸屬感和認同感。2019年以來，公司異地職工辭職實現“零報告”，一批有理想有追求的青年向黨組織遞交了入黨申請書。

3、聚焦企業難題、服務發展，黨群工作才能發揮作用。泰昂電力始終把抓發展的成效作為衡量黨建、團建工作開展情況的重要標準，通過設立示范崗、文明崗等載體，組織發動黨員、職工、青年為企業發展獻計獻策，同時積極承擔社會責任，開展多種形式的志愿服務，讓黨員團員在實踐中成長成才，也在企業中樹立了黨員、團員的良好形象，在廣大職工群眾中起到了示范帶動作用。