績溪縣經開區：“三個堅持”推深做實黨建工作 持續激發企業發展新動能

近年來，績溪經開區黨工委始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”為目標，通過“三個堅持”，不斷提升園區抓黨建促發展工作水平。

堅持固本強基，在覆蓋質量上求突破。一是抓組建、促覆蓋。成立8個由黨工委班子成員任組長的排查工作組，常態化開展“兩項排查”行動，通過“比對法”線上找差距，“排除法”重點抓組建，“一企一策”推動“應建盡建”任務落實。2022年以來，新建黨組織4個，轉入黨員29人，發展黨員5名；舉辦黨員專職招聘會2場，招錄黨員職工16人。2023年計劃發展非公企業黨員23人。二是抓融合、提質效。推深做實“組建群團組織，擴大黨的工作覆蓋”工作，2022年以來，新建工會8個、團支部16個、婦委會12個，實現全區非公企業群團組織全覆蓋，有效為建立黨組織厚植基礎。選派16名專兼職黨建工作指導員聯系指導118家非公企業，推行黨建工作指導站實體化建設，在指導站成立黨支部，強化指導員隊伍政治引領，充分發揮企業情況“調查員”、企業發展“服務員”、組織建設“輔導員”的“三員”作用。三是抓典型、樹標桿。出臺《績溪經開區非公企業黨組織分類管理辦法》，采取差異化、有針對性的分類管理方式，持續推動20個先進黨組織鞏固提升、7個合格黨組織提檔進位、5個后進黨組織轉化升級。深入實施基層黨建“三抓三提三促”黨建品牌創建行動，以“示范引領、關鍵帶動、輻射提升”為思路，完成7個黨組織黨建品牌創建提升，逐步打響“紅色動能‘匠新’小小”“青春五線譜”“紅色引擎金色齒輪”等特色黨建品牌。深化“一帶一區”建設，有效打造“紅色祥云”黨建示范帶。深入實施黨務工作者“紅領”工程，每季度組織開展黨組織書記“互學互評”，通過園區黨校舉辦各類培訓30余次，19名黨組織書記入選縣級“非公領域黨務紅領人才庫”，8人獲評“雙強紅領”。

堅持目標導向，在發揮作用上出實招。一是凝心鑄魂強引領。把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神作為首要任務，創新全員參與學、線上隨時學、線下主動學、實地參觀學、專題研討學“五學”模式，廣泛推行“車間微黨課”“食堂微宣講”“小小夜學”“五色課堂”等特色做法，有效克服工學矛盾，增強學習教育實效，引導廣大黨員筑牢思想根基，爭當企業發展排頭兵、領跑員。二是創新載體添活力。組織實施“黨旗飄揚筑堡壘，‘紅色引擎’促發展”行動計劃，在全區非公企業設立黨員示范崗124個、黨員責任區71處，組建黨員志愿服務隊、黨員技術攻關組18個，選樹12名黨員工匠大師，成立工作室4個，全年組織開展“金點子助企”“先鋒領辦”“紅色車間”等活動40余次，引導全體黨員有效增強黨員的身份意識、責任意識、進取意識，激勵黨員在開拓市場、提高效益中發揮先鋒模范作用，提升企業“硬核戰斗力”。三是拓展途徑顯作為。創新開展“百企聯百村（社區）基層黨組織結對共建”活動，引導32家企業黨組織與32個村（社區）黨組織結對共建，在組織聯建、黨員聯育、活動聯辦中不斷提升黨建工作水平，同時充分利用技術、項目、管理等要素資源，積極投身鄉村振興、基層治理等工作。今年以來，全區企業黨組織累計為結對村（社區）謀劃增收項目26個，捐助發展資金65萬元，設置對口就業崗位46個，開展入戶走訪、環境整治、幫困助殘等工作71次，全面提升黨建引領力、區域融合力、發展推動力。

堅持惠企紓困，在服務發展上見成效。一是優化營商環境。將“問題幫辦、助企發展”主題活動與“親清e家”同心薈、“暖民心”行動有機結合，會同經信、商務、稅務、發改等涉企部門常態化開展實地走訪，強化惠企紓困政策宣傳解讀，建立問題反饋督辦機制，收集解決相關問題，2022年以來，收集并辦結企業問題、訴求112個。在全市率先推行“五證同發”，小山健康產業園、璨坤公路港項目、博潤汽車零部件項目均實現“拿地即開工”。針對反映強烈的安全生產和環保難點問題，聘請第三方“環保管家”“安全管家”對150戶企業進行環保和安全生產體檢，并提供技術支持和服務。二是加強政策支持。建立經開區“益企”黨建清單，對各類最新惠企政策進行梳理，動態更新修訂《省、市、縣重要惠企政策匯編》，出臺《績溪縣畝均效益評價實施細則（試行）的通知》《促進制造業高質量發展十條》等系列政策的通知。對已建立黨組織尤其是被評為縣級以上“雙強六好”的非公企業在資金獎補時優先支持、在項目申報時優先考慮。2022年，兌現科技創新、外貿出口、制造業高質量發展等獎補資金450萬元，撥付2020年度、2021年度“三重一創”專項建設資金319.8萬元。三是拓展服務維度。組建機械制造產業鏈黨建聯盟，定期召開聯盟會員大會，組織會員單位黨組織收集共享本企業產品銷售、原材料采購等信息，破除信息壁壘，不斷實現產業鏈“破圈增能”。2022年以來，發布企業《產品供需清單》5次，成交金額達1500余萬元，為企業招引滬蘇浙地區高端技術人才14人，邀請上海、溫州等地黨務“紅領”、技術專家為黨員、技術骨干授課4次。加強黨群活動服務中心建設，完善政策咨詢、企業服務、紅色驛站等多個板塊功能，實現陣地共用、資源共享、活動共建，為企業黨員、職工提供免費活動場所。投資300萬元，運用5G技術、人工智能大數據、區塊鏈等數字科技聚力打造智慧園區平臺，實現黨員“云上”管理服務。大力推進人才資源整體開發，2022年為企業和重點項目解決用工需求2000余人，引進各類人才共425人。