今年以來，績溪縣財政局緊緊圍繞縣委人才戰略和工作要求，深入貫徹落實大學生專業實習、頂崗實訓有關決策部署，全力推動大學生實習實訓工作落地見效。

一是加強組織領導，推進實習實訓常態化。抽調各相關股室工作人員，建立大學生實習實訓工作專班，明確工作職責，加強協調溝通，形成工作合力。組織局辦公室、國資、金融等相關股室召開專題會議，傳達學習《2023年大學生來績開展社會實踐專業實習頂崗實訓工作方案》，統一思想、提高站位，切實把大學生實習實訓工作作為當前的一項重點工作抓好落實，常態化推進。

二是壓實主體職責，推進實習實訓責任化。根據《2023年大（中）專院校學生來（在）績開展專業實習頂崗實訓工作實施方案》，安排一名具體聯絡員負責本單位及縣屬國有企業、金融機構大學生實踐實習實訓工作；同時按照大學生專業實習頂崗實訓任務分配情況，將縣屬國有企業、金融機構任務數全部分解到龍川控股集團、9家商業銀行和9家保險公司，并要求各單位同步配備一名聯絡員，組建一支穩定的工作隊伍，協同推進工作落實。

三是增強工作調度，推進實習實訓有效化。組織局辦公室、龍川控股集團和金融機構召開2023年實習實訓工作調度會，及時傳達學習全縣實踐實習實訓工作調度會精神，進一步詳細解讀了縣級實習實訓工作方案精神，聽取了局機關、龍川控股集團、各有關金融機構實習實訓工作進展情況，并集中解答存在問題、部署重點工作，全面加快任務完成進度。同時建立聯絡人員微信群，搭建溝通平臺，強化工作部署、政策指導、執行反饋和問題交流，切實提高協作效率。

四是統籌推進落實，推進實習實訓具體化。依托“實踐青春 揚帆宣城”微信小程序，聯合龍川控股集團、縣內金融機構及時完成大學生實習實訓工作崗位開發工作，并通過微信朋友圈轉發邀請函、線下派發宣傳單、LED顯示屏滾動播放等多種渠道發布崗位招募信息，加快推進人崗對接。同時建立崗位開發、人崗對接和保障措施“三個臺賬”，圍繞崗位開發、人員招募、匹配對接、食宿保障、補貼發放等做好全方位的跟蹤統計，并按照定期反饋機制及時上報團縣委、人社局等部門匯總，確保工作落實落細。