近年來(lái)，績(jī)溪縣圍繞建立健全長(zhǎng)效駐村幫扶工作機(jī)制，持續(xù)創(chuàng)新工作舉措，聚焦“三力”，推動(dòng)全縣選派干部沉在鄉(xiāng)村、干在一線(xiàn)，為鄉(xiāng)村振興注入強(qiáng)勁動(dòng)力，讓選派干部“駐村”更駐心”。

制度保障增定力。在嚴(yán)格執(zhí)行《安徽省選派干部管理辦法》的基礎(chǔ)上，探索建立選派單位工作責(zé)任制，明確選派單位捆綁責(zé)任，持續(xù)推動(dòng)駐村幫扶工作規(guī)范化、制度化。建立健全定點(diǎn)幫扶制度，延續(xù)脫貧攻堅(jiān)期間“任務(wù)、責(zé)任、督導(dǎo)、整改、問(wèn)責(zé)”五大幫扶工作體系，實(shí)施閉環(huán)管理，壓緊壓實(shí)幫扶責(zé)任。明確幫扶單位主要負(fù)責(zé)人為幫扶工作第一責(zé)任人，組建幫扶工作專(zhuān)項(xiàng)督查組，每季度對(duì)幫扶力量工作落實(shí)情況開(kāi)展督查。以夏送清涼、冬送溫暖為主題開(kāi)展“關(guān)心關(guān)愛(ài)”行動(dòng)，持續(xù)改善駐村干部的工作、生活條件，關(guān)心干部的家庭實(shí)際困難，解除他們的后顧之憂(yōu)。

結(jié)對(duì)指導(dǎo)提能力。堅(jiān)持把選派到村一線(xiàn)作為干部砥礪品格、積累經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)才干的“大熔爐”，讓干部在駐村一線(xiàn)增其干、盡其力、展其能。針對(duì)“幫什么”“怎么幫”的問(wèn)題，采取以會(huì)代訓(xùn)、集中培訓(xùn)、外出學(xué)習(xí)、交流研討等形式培訓(xùn)干部，今年以來(lái)累計(jì)組織選派干部培訓(xùn)4場(chǎng)次、受訓(xùn)324人次。同時(shí)，下發(fā)駐村業(yè)務(wù)應(yīng)知應(yīng)會(huì)手冊(cè)、駐村安全教育讀本和階段重點(diǎn)任務(wù)清單，督促其在工作中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中提升。縣委組織部聯(lián)合縣鄉(xiāng)村振興局單位，加強(qiáng)督查查崗力度，每季度全覆蓋到村實(shí)地工作指導(dǎo)，切實(shí)提高駐村干部的政治站位、業(yè)務(wù)水平、工作能力，持續(xù)加強(qiáng)選派干部工作作風(fēng)，提升駐村工作實(shí)績(jī)。

結(jié)果運(yùn)用激活力。堅(jiān)持選好用好、嚴(yán)管厚愛(ài)，嚴(yán)格人選標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)管理監(jiān)督，注重關(guān)心激勵(lì)，及時(shí)調(diào)整選派干部到村任職工作領(lǐng)導(dǎo)小組，細(xì)化縣選派工作領(lǐng)導(dǎo)組成員單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、派出單位、選派干部職責(zé)任務(wù)，明確選派干部教育培訓(xùn)、考核獎(jiǎng)勵(lì)、關(guān)懷慰問(wèn)、考勤管理、補(bǔ)助報(bào)銷(xiāo)等工作管理機(jī)制，通過(guò)季度“擂臺(tái)比武”賽績(jī)督促第一書(shū)記履職盡責(zé)，健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委日常管理臺(tái)賬，將選派干部日常管理情況納入年度綜合考核。在選人用人方面，堅(jiān)持以正向激勵(lì)調(diào)動(dòng)選派干部的積極性，把鄉(xiāng)村振興一線(xiàn)作為培養(yǎng)干部的主戰(zhàn)場(chǎng)，堅(jiān)持把工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)與選派干部的年度考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)、職務(wù)晉升掛鉤，作為“提拔任用、交流重用、職級(jí)晉升”的重要依據(jù)，注重在基層一線(xiàn)發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、鍛煉、選拔、考察和識(shí)別優(yōu)秀干部。