縣衛(wèi)健委：多措并舉打好黨風(fēng)廉政建設(shè)“組合拳”

績(jī)溪縣衛(wèi)健委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，深入貫徹落實(shí)中央及省、市、縣紀(jì)委全會(huì)精神，把嚴(yán)的基調(diào)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的氛圍長(zhǎng)期堅(jiān)持下去，多措并舉打好黨風(fēng)廉政建設(shè)“組合拳”。

強(qiáng)部署、細(xì)謀劃，壓緊壓實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。結(jié)合單位實(shí)際，制定下發(fā)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點(diǎn)，明確黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重點(diǎn)。堅(jiān)持每季度專題研究一次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，分析研判形勢(shì)，提出加強(qiáng)和改進(jìn)的措施。出臺(tái)了常態(tài)化督導(dǎo)工作制度，領(lǐng)導(dǎo)班子帶隊(duì)到各醫(yī)療衛(wèi)生單位圍繞黨建、黨風(fēng)廉政及衛(wèi)健系統(tǒng)“四個(gè)提升年”方面開展常態(tài)化督導(dǎo)，并制發(fā)了督導(dǎo)通報(bào)文件。把開展常態(tài)化談心談話作為推動(dòng)主體責(zé)任落實(shí)的切入點(diǎn)，做到干部任用提前談、苗頭問題提醒談、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)重點(diǎn)談，上半年開展任前談話3次，開展約談1次，與股室負(fù)責(zé)人談、與二級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)同志開展談話20余次。

重學(xué)習(xí)、嚴(yán)教育，筑牢拒腐防變思想防線。利用“三會(huì)一課”、中心組理論學(xué)習(xí)、干部例會(huì)等形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的重要論述等內(nèi)容。每月開展警示教育活動(dòng)，觀看《作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上》、《平仄人生》、《迷失的晚節(jié)》、《折翼的青春》等警示教育片，邀請(qǐng)縣紀(jì)委常委、監(jiān)委委員許韌授黨風(fēng)廉政教育專題黨課，切實(shí)強(qiáng)化黨員干部紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)。2022年度收到處分、約談函詢的22名黨員干部在本單位組織生活會(huì)上做出情況說明，并進(jìn)行深刻自省，通過用“身邊事教育身邊人”，做到警鐘長(zhǎng)鳴。

嚴(yán)紀(jì)律、正作風(fēng)，持續(xù)優(yōu)化風(fēng)清氣正政治生態(tài)。扎實(shí)開展“六重六輕”突出問題專項(xiàng)整治活動(dòng)，嚴(yán)格按照重點(diǎn)任務(wù)安排，開展學(xué)習(xí)研討2次，查擺問題6個(gè)，制定整改措施6條，建立周調(diào)度、季督查制度，推動(dòng)衛(wèi)健干部作風(fēng)提升、工作提質(zhì)增效。深化醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其從業(yè)人員廉潔從業(yè)行動(dòng)。組織各醫(yī)療衛(wèi)生單位制定完善了“紅包”、回扣主動(dòng)上交管理等制度。各醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其從業(yè)人員嚴(yán)格落實(shí)規(guī)章制度，自覺規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，堅(jiān)決拒收患者“紅包”，以實(shí)際行動(dòng)踐行廉潔從業(yè)準(zhǔn)則。公立醫(yī)院每月開展患者家屬座談會(huì)，邀請(qǐng)患者家屬代表就醫(yī)院管理、診療水平、服務(wù)能力、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)以及后勤保障等方面提出意見建議，監(jiān)督醫(yī)院管理，進(jìn)一步改善醫(yī)院工作作風(fēng)，促進(jìn)構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。