績溪縣衛健委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的二十大精神，深入貫徹落實中央及省、市、縣紀委全會精神，把嚴的基調、嚴的措施、嚴的氛圍長期堅持下去，多措并舉打好黨風廉政建設“組合拳”。

強部署、細謀劃，壓緊壓實從嚴治黨主體責任。結合單位實際，制定下發黨風廉政建設和反腐敗工作要點，明確黨風廉政建設工作重點。堅持每季度專題研究一次黨風廉政建設工作，分析研判形勢，提出加強和改進的措施。出臺了常態化督導工作制度，領導班子帶隊到各醫療衛生單位圍繞黨建、黨風廉政及衛健系統“四個提升年”方面開展常態化督導，并制發了督導通報文件。把開展常態化談心談話作為推動主體責任落實的切入點，做到干部任用提前談、苗頭問題提醒談、關鍵節點重點談，上半年開展任前談話3次，開展約談1次，與股室負責人談、與二級機構負責同志開展談話20余次。

重學習、嚴教育，筑牢拒腐防變思想防線。利用“三會一課”、中心組理論學習、干部例會等形式，認真學習習近平總書記關于全面從嚴治黨的重要論述等內容。每月開展警示教育活動，觀看《作風建設永遠在路上》、《平仄人生》、《迷失的晚節》、《折翼的青春》等警示教育片，邀請縣紀委常委、監委委員許韌授黨風廉政教育專題黨課，切實強化黨員干部紀律意識和規矩意識。2022年度收到處分、約談函詢的22名黨員干部在本單位組織生活會上做出情況說明，并進行深刻自省，通過用“身邊事教育身邊人”，做到警鐘長鳴。

嚴紀律、正作風，持續優化風清氣正政治生態。扎實開展“六重六輕”突出問題專項整治活動，嚴格按照重點任務安排，開展學習研討2次，查擺問題6個，制定整改措施6條，建立周調度、季督查制度，推動衛健干部作風提升、工作提質增效。深化醫療機構及其從業人員廉潔從業行動。組織各醫療衛生單位制定完善了“紅包”、回扣主動上交管理等制度。各醫療機構及其從業人員嚴格落實規章制度，自覺規范醫療服務行為，堅決拒收患者“紅包”，以實際行動踐行廉潔從業準則。公立醫院每月開展患者家屬座談會，邀請患者家屬代表就醫院管理、診療水平、服務能力、醫德醫風以及后勤保障等方面提出意見建議，監督醫院管理，進一步改善醫院工作作風，促進構建和諧的醫患關系。