8月28日，績溪縣組織召開選派干部赴臨安區跟班學習派送會，縣委常委、組織部部長王林出席會議并講話。

王林指出，選派干部赴臨安區跟班學習是深入貫徹落實黨的二十大精神和習近平總書記關于“探索建立同長三角一體化發展相適應的干部交流機制”重要指示精神，大力實施干部打氣工程，著力破解干部隊伍思想解放不夠、工作專業性不強、作風轉變不足等問題。今年上半年先行選派了12名優秀年輕干部到天長市跟班學習一個多月，跟班學習干部收獲頗豐，相關學習成果也得到了縣領導和有關單位的充分肯定。

王林強調，縣委這次選派6名鄉鎮領導班子成員、2名縣直單位領導班子成員和5名村（社區）干部到臨安區跟班學習，力度更大、范圍更廣，是對大家的信任與期望。

一是要提高政治站位，充分認識外出跟班學習的重要意義。選派優秀年輕干部赴先發地區跟班學習，不僅是為了在一線培養干部、識別干部、考察干部，更是為了提升干部隊伍的整體能力，為績溪高質量發展積蓄后勁。希望大家站在講政治、顧大局、促發展的高度，充分認識肩負的重要使命，認真對待這次任務。

二是要正視差距，堅持問題導向，在跟班學習內容上下功夫。要善于開拓視野、發展思維，學習先發地區干部解決問題過程中富有創造性的新理念；要善于培養專業性，立足于專業知識和技能，學習長三角地區干部精益求精的專業精神；要善于求真務實，學習浙江干部敢為人先、勇立潮頭的開拓精神。

三是要秉持“歸零”心態，甘當“小學生”，快速融入新集體。帶著任務、帶著問題，主動了解當地基本情況及跟班學習需求，虛心求教，不恥下問，在實踐中增長才干。

王林要求，大家出門在外，一言一行代表績溪縣和派出單位的形象，要嚴格遵守跟班學習管理制度，嚴格自律、管好自己，讓組織放心，讓家人放心。

會上跟班學習干部代表作了表態發言，選派的同志紛紛表示到臨安后，將迅速熟悉當地情況、進入學習狀態，圍繞問題開展調研和學習，找到破解提升之法，提升跟班學習質量效果，在全縣“六個年”建設中爭先進位、爭創一流，奮力開創績溪高質量發展新局面。