黑龍江省東寧市：選好育強用活科技特派員 點燃鄉村振興人才“助推器”

近年來，黑龍江省東寧市深入貫徹落實中央、省市人才工作會議精神，聚焦現代化農業發展所需，堅持把科技特派員制度作為科技創新人才服務鄉村振興重要抓手，拓寬渠道“選”、創新模式“育”、精心搭臺“用”，推動人才下沉、科技下鄉，為鄉村振興提供堅實人才支撐和科技保障。

拓寬渠道“選”，打造新型隊伍。堅持自主自愿、雙向選擇的原則，圍繞食用菌種植技術、農產品電子商務、瓜菜種植技術、牛羊病防治等9個領域科技需求，拓寬科技特派員選派條件和渠道，積極對接省市高等院校、科研院所12名專家學者，充分發揮高校、科研院所科技成果策源地作用，提升農村科技服務質量。精準選出事業單位專業技術人員、農村拔尖技術人才、農村科技致富帶頭人、巾幗科技示范戶等本土科技特派員23名，著力打造一支懂農業、愛農村、愛農民覆蓋全市所有鄉鎮和農業特色優勢產業的高素質科技特派員隊伍，為科技興農儲備充足人才。

創新模式“育”，提升服務效能。充分考量科技特派員實際需求，打造“科技特派員實訓基地”，搭建技能培養“快車道”，精準、批量、快速全員培訓科技特派員。圍繞科技特派員職責任務、科技項目組織、科技成果轉移轉化等10個方面，邀請省內外高層次科技管理專家9名，精心編制12門培訓課程，采取現場教學、交流討論、考前訓練、結業考試相結合的方式，組織開展專題培訓18期，累計培訓200余人次，助力科技特派員技能、素質“雙提升”。充分發揮省派“組團式”援邊干部人才傳幫帶作用，聚焦科技特派員專業技術提升需求，采取“一對一”“專家帶骨干”等培訓方式，幫助11名本土科技特派員提高專業素養。

精心搭臺“用”，激發創新活力。制定《東寧市關于新時代深入推行科技特派員制度的實施方案》，明確科技特派員考核與獎勵，6名貢獻突出、作用明顯的科技特派員當選為“兩代表一委員”，全面營造鼓勵人才、重視人才的良好社會氛圍。設立科技專項資金，每年安排5.5萬元科技特派員專項經費，簡化經費使用手續，激發科技特派員服務熱情。整合省、市、縣三級科技特派員資源，組建6個以專業領域劃分的科技服務團，配套活動經費11.5萬元，采取“項目＋團隊＋技術”模式，支持科技特派員把科研成果送進農戶家中。組織引導科技特派員通過實地指導、視頻教學、開展培訓、校企合作等多種形式，開展下鄉服務500余次，對1000余戶種養殖、特色產業農戶開展現場技術指導服務，最大限度發揮科技特派員專業優勢和人脈資源，為鄉村振興蓄勢儲能。