近年來，宣城市宣州區立足新時代黨員教育新形勢新要求，聚焦電教遠教“教育、宣傳、服務”職責定位，圍繞建強陣地、培優隊伍、豐富內容、抓實學用精準發力，一體推動電教遠教工作走深走實。

規范化建強陣地，提升電教遠教“生命力”。以“雙創雙爭”評選活動為抓手，按照產業特色明顯、培訓設施完善等標準，把遠程教育站點從室內向室外延伸，建成遠教“一站一屏”模式，為黨員群眾打造高標準室內、室外學用硬件環境，并聯合電信移動部門，對全區248個遠教站點的電信和移動賬號、管理員信息等逐一更新維護，完成高清機頂盒設備更換工作。壓緊壓實主體責任，細化完善電教遠教管理制度，在醒目位置將電教遠教終端站點播放制度、設備管理制度、信息反饋制度、站點管理員職責等“6+1”工作制度上墻公示。同時把黨員電教遠教工作細化為先鋒系列網站、微信（手機報）、萬村網頁、站點學用四塊內容，并將先鋒系列視頻號作為加分項，實行“每月通報、季度調度、年底考核”。

專業化培優隊伍，提升電教遠教“戰斗力”。按照“政治過硬、業務精通、愛崗敬業”的標準，選拔出覆蓋鄉鎮街道、區直單位的122名專兼職信息員，依托全省黨員教育系列平臺信息員和遠教站點管理員示范培訓班師資力量，組織基層單位信息員參加網上培訓，提升信息稿件撰寫水平。擇優選取村“兩委”干部、后備干部、選調生村官擔任遠教站點管理員，實行AB崗輪值制度，明確工作職責分工，定期開展各級站點管理員培訓會，圍繞遠教站點和萬村網頁的運行與維護、設備操作技能等內容進行常態化業務教學，提升管理員隊伍業務水平。同時對成績突出的信息員、組織委員，優先考慮跟班鍛煉、外出培訓、評先評優等，讓實干者得實惠、優秀者優先。

多元化豐富內容，提升電教遠教“影響力”。深入挖掘新四軍二支隊司令部舊址、祖晨烈士紀念館等本地紅色資源，邀請本地黨史專家、“金牌講解員”現場講解革命事跡、紅色故事，開展沉浸式體驗式教學，激勵黨員干部緬懷革命先烈、傳承革命精神。堅持“思想精深、內容精致、制作精良”的制片標準，聚焦基層一線的先進典型，采取專業化選題、市場化制作，推出《紅色塘口》《轉變》《鄉村組織振興》《皖南大包干》《鄉村振興·趕考》等優秀黨員教育電視片。同時圍繞干部、人才、組織等重點工作，推介本地基層黨組織好經驗、好做法，開設“選派一線”“才聚宣州”“先鋒領航”等12個專欄，發布原創微信160余期，持續擴大宣州先鋒宣影響力、知名度。

系統化抓實學用，提升電教遠教“服務力”。依托遠教站點、網絡站點、遠教文化廣場等陣地，指導基層黨組織因地制宜開展“紅色影視播放季”“科普視頻展播月”“榜樣”等系列特色學用活動，圍繞基層黨員群眾在參與鄉村振興、產業發展中存在的生產技能、經營管理等方面培訓需求和知識難點，將遠程教育教學與經驗交流、教學實踐、技術推廣有機結合，邀請本地“土專家”“田秀才”“鄉創客”等農村實用人才，通過遠程指導、田間地頭教學等方式對群眾進行農技輔導。同時辦好為民“實踐”課堂，結合在職黨員“雙報到”“我為群眾辦實事”等活動，推動黨員干部下沉村（社區）網格一線，開展幫困慰問、文明創建等志愿服務活動，解決好群眾身邊的民生實事。