為上好入職“第一課”，幫助新錄用公務員盡快轉變角色、融入新環境、開始新工作。12月7日下午，績溪縣召開2023年鄉鎮專項招錄新錄用公務員集體報到談話會，縣委組織部相關負責同志出席會議并講話。各有關鄉鎮和縣委組織部公務員科工作人員參加會議。

會上宣讀了錄用文件，按照“公平、公正、公開”原則，新錄用公務員前期根據各崗位綜合成績從高分到低分依次進行了選崗，會上對選崗方案進行了說明。

會議指出，組織實施2023年鄉鎮機關公務員專項招考工作，旨在破解鄉鎮公務員總量不足，結構不優的現狀，為鄉村振興提供優秀的人才支撐，招考職位條件上也區別于常規公務員招考，統籌近期工作需要和干部隊伍長遠建設“量身訂制”，加大村鎮經濟發展、應急管理、水利建設、文旅融合，農業農村現代化等專業型、實用型公務員招錄力度，為廣大熱愛農村、了解農村、適應農村，具備良好的綜合素質和扎實專業知識的年輕人搭建了舞臺。

會議要求，新錄用公務員要堅定理想信念、志存高遠，牢記初心使命，勇擔時代責任。要轉變心態，適應崗位，腳踏實地，努力學習，在基層大舞臺上不斷提高工作本領。要嚴于律己，守住底線，強化廉潔意識，時刻繃緊廉潔從政之弦，扣好人生的“第一粒扣子”。當前我縣正處于加快發展的重要戰略機遇期，圍繞貫徹落實五大發展理念，高質量一體化發展、融入長三角、鄉村振興、生態文明建設、全面從嚴治黨等各項工作正深入推進。希望新同志能夠立足于工作崗位，積極履職盡責，做好本職工作，為推動績溪經濟社會發展貢獻一份力量。

會議強調，各單位要切實履行干部管理主體責任，定期開展談心談話，從思想上、政治上、工作上、生活上關心關愛新同志，為他們工作生活提供必要的保障和條件。落實好新錄用公務員“導師幫帶”制度，結合新錄用公務員自身優勢，合理安排工作崗位。加強教育引導，增強他們扎根基層、服務農村的信念和本領。