黨員是黨的肌體的細胞，是黨的活力的源泉。今年來，華陽鎮(zhèn)針對流動黨員教育“跟不上”、管理“夠不著”、作用“看不見”的問題，積極探索流動黨員管理服務新模式，堅持從科學管理、助學提升、作用發(fā)揮等方面，架起127名流動黨員與黨組織的“連心橋”，確保流動黨員“離鄉(xiāng)不離黨，流動不流學，離家不離心”，讓流動黨員“心有歸處”。

夯實組織引領(lǐng)力，讓流動黨員“流動不流失”。“雙向排查”，構(gòu)建流動黨員基本信息“一張網(wǎng)”。采取“平時收集、集中采集、按月匯總、季度更新”的信息采集模式，對組織關(guān)系在本支部的黨員，每半年開展 1 次組織關(guān)系集中排查，重點對外出務工、大學畢業(yè)等黨員信息變動情況進行摸排。線下分層分級對流動黨員流動的常駐地點、務工企業(yè)及聯(lián)系方式、黨員本人聯(lián)系方式等信息進行逐一詳細登記核實；線上通過電話或微信對接流動黨員戶籍所在地和工作單位黨組織，摸清流動黨員基本信息，及時建立流動黨員信息臺賬，做到底數(shù)清、情況明，避免出現(xiàn)“人員不清、去向不明、聯(lián)系不上、管理不到”等問題，實現(xiàn)流出地和流入地黨組織的信息互通，確保流動黨員“信息庫”的動態(tài)精準性。定期維護更新黨員信息，針對流動黨員提出的轉(zhuǎn)接組織關(guān)系不方便、反饋意見建議難等問題，黨組織為每名流動黨員確定聯(lián)系責任人，每季度至少與其聯(lián)系 1 次，實時掌握流動黨員參加組織生活和作用發(fā)揮等情況。主動與流入地黨組織溝通聯(lián)系，推動流動黨員到流入地黨組織報到。同時聯(lián)系人定期與流動黨員開展談心談話，及時了解他們的思想、工作和生活狀況，為流動黨員答疑解惑。

增強學習感染力，讓流動黨員“流動不流學”。突出關(guān)鍵“幫學”。建立社區(qū)黨員“一對一”幫扶機制，充分利用網(wǎng)格內(nèi)工作平臺，組建網(wǎng)格服務隊，安排網(wǎng)格員作為紅色聯(lián)絡(luò)員與流動黨員對接聯(lián)絡(luò)，在職黨員“身先士卒”、老黨員“奉獻余熱”，將黨組織細化延伸至居民小區(qū)和樓棟，緊扣流動黨員對黨章、黨規(guī)黨紀、黨的二十大精神等內(nèi)容的學習需求采取“送教上門”。多種形式“聯(lián)學”。推行“線下+線上”的雙線共進學習形式，線下統(tǒng)籌村（社區(qū)）黨群陣地，構(gòu)建流動黨員學習平臺，定期召集流動黨員參加主題黨日、黨校學習培訓、紅色觀影等活動；線上依托“學習強國”、微信、流動黨員微信群等多樣渠道，引導流動黨員“掌上”學習、“隨身”學習。主動郵寄“助學”。在利用微信等新媒體送學的基礎(chǔ)上，采取快遞“打包送學”，向流動黨員寄送理論學習包，讓“紅色包裹”傳達到每一位黨員手中，確保流動黨員學有內(nèi)容、學有方向。

加大引導感召力，讓流動黨員“流動不流心”。發(fā)揮先鋒模范作用。流動黨員主動認領(lǐng)流出地黨組織設(shè)置的技術(shù)指導崗、就業(yè)聯(lián)系崗、致富信息崗、招商信息崗等。同時，積極爭創(chuàng)和認領(lǐng)流入地黨組織的黨員示范崗、黨員責任區(qū)等，推動流動黨員在工作崗位上充分發(fā)揮先鋒模范作用。利用流動黨員返鄉(xiāng)時機，組織參加各類志愿服務活動，將流動黨員納入村社黨員量化積分管理體系，通過履行黨員義務、參與急難險重任務和志愿服務活動，引導流動黨員從“旁觀者”變成“參與者”。引導關(guān)愛幫扶。摸排流動黨員中的年老體弱黨員、困難黨員情況，納入困難黨員“一人一冊”臺賬，加大上門走訪關(guān)懷力度。引導爭當表率。積極引導流動黨員主動亮身份、亮承諾，向新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體流動黨員發(fā)出號召，發(fā)揮他們走街串巷、情況熟悉的優(yōu)勢，邀請黨員積極參與志愿服務，做基層治理觀察員、食品安全的監(jiān)督員、交通安全的宣傳員、行業(yè)文明的模范員，切實把黨員優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢、服務優(yōu)勢。