近年來，金沙鎮針對農村黨員數量龐大、情況復雜、差異性大，按照“因人施策、精準有效”的原則，探索實施了農村黨員分類管理模式，確保每位黨員積極發揮先鋒模范作用，有效提升了黨員隊伍的凝聚力和戰斗力。

在職黨員“在崗有所為”。金沙鎮對村“兩委”干部進行專職化管理，從推動經濟社會發展、聯系服務黨員群眾、抓好社會和諧穩定、推進基層組織建設等方面，明確崗位職責，細化責任清單，設置村級紀檢委員負責督促黨員干部認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，提高維護黨的政治紀律的自覺性。通過“年初定目標、年底亮成果”的方式，堅持平時考核、述職考核、實績考核“三位一體”的考核模式，考準考實村“兩委”干部工作實績，將考核結果與績效報酬發放、推薦表彰、任職資格掛鉤，激勵在職黨員在引領發展、服務群眾中展現新作為、彰顯新擔當，推動村“兩委”干部履職盡責。

無職黨員“領崗知所為”。呼吁無職黨員主動參與村級志愿服務，合理設置政策宣傳、矛盾調解、環境治理、致富帶富、志愿服務等黨員示范崗，在秸稈禁燒、安全生產、防汛減災等工作中發揮無職黨員先鋒模范帶頭作用。今年來組織無職黨員開展“黨紀學習教育暨我為群眾辦實事”主題黨日，向村民們發放《績溪縣基本醫療保險參保人員異地就醫備案辦事指南》，為金沙鎮敬老院老人開展包粽子慶端午活動，為轄區保潔員等勞動人員贈送清甜解暑的綠豆湯，進一步增強全體黨員宗旨服務意識和實干擔當精神。同時，通過組織培訓、觀摩學習等方式，提升無職黨員的綜合素質和服務能力。

流動黨員“流動不流學”。針對長期在外務工或經商的黨員，通過線上方式保持聯系，鼓勵他們為家鄉發展獻計獻策。建立“流動黨員微信群”，及時傳達黨的政策方針和村級工作動態。通過遠程教育、績溪先鋒微信公眾號等平臺，采取快遞送學、微信學習群轉發等方式，實現了由“集中學”到“隨時學”的轉變。組織線上交流會、座談會等活動，促進流動黨員之間的交流與互動，增強流動黨員的歸屬感和集體意識。另外，建立定期聯系機制，由支部指定聯系人通過電話、短信、微信等方式，主動與流動黨員保持聯系，了解他們的學習、工作和生活情況，及時提供幫助和支持。

退休黨員“退休不褪色”。金沙鎮積極利用文化站、新時代文明實踐站所、老年大學等活動陣地場所，定期召開座談會，聽取年老黨員們的意見和建議，并邀請他們參與村級重大事項的決策和監督。積極組織老黨員代表深入一線，開設“實地課堂”，用方言土話“講理論、傳經驗”，用身邊人講身邊事。在春節、“七一”等重大節日開展走訪慰問，將黨的溫暖傳遞給困難黨員。今年以來共計為31名困難黨員送去黨的關愛，為7名黨齡達到50年的老黨員頒發“光榮在黨50年”紀念章，切實增強政治上的榮譽感、組織上的歸屬感和生活上的幸福感。

困難黨員“感恩不掉隊”。建立困難黨員臺賬，及時掌握困難黨員生產生活現狀，堅持“一人一策”，通過“一對一”或“一對多”的方式實行“暖心幫扶”管理，開展思想引導、政治尊重、生活關愛、政策支持、技術培訓、產業幫扶等活動，積極開展困難黨員暖心關愛幫扶行動。針對因家庭原因不能外出務工的黨員，采取“黨支部+合作社+轄區企業”模式，鼓勵就近務工增加收入；針對高齡多病喪失勞動能力的黨員，建立干部結對幫扶機制，定期開展“入戶走訪+上門送學”活動，解決實際困難，送去組織關懷。