近年來，金沙鎮(zhèn)針對(duì)農(nóng)村黨員數(shù)量龐大、情況復(fù)雜、差異性大，按照“因人施策、精準(zhǔn)有效”的原則，探索實(shí)施了農(nóng)村黨員分類管理模式，確保每位黨員積極發(fā)揮先鋒模范作用，有效提升了黨員隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

在職黨員“在崗有所為”。金沙鎮(zhèn)對(duì)村“兩委”干部進(jìn)行專職化管理，從推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、聯(lián)系服務(wù)黨員群眾、抓好社會(huì)和諧穩(wěn)定、推進(jìn)基層組織建設(shè)等方面，明確崗位職責(zé)，細(xì)化責(zé)任清單，設(shè)置村級(jí)紀(jì)檢委員負(fù)責(zé)督促黨員干部認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，提高維護(hù)黨的政治紀(jì)律的自覺性。通過“年初定目標(biāo)、年底亮成果”的方式，堅(jiān)持平時(shí)考核、述職考核、實(shí)績(jī)考核“三位一體”的考核模式，考準(zhǔn)考實(shí)村“兩委”干部工作實(shí)績(jī)，將考核結(jié)果與績(jī)效報(bào)酬發(fā)放、推薦表彰、任職資格掛鉤，激勵(lì)在職黨員在引領(lǐng)發(fā)展、服務(wù)群眾中展現(xiàn)新作為、彰顯新?lián)?dāng)，推動(dòng)村“兩委”干部履職盡責(zé)。

無職黨員“領(lǐng)崗知所為”。呼吁無職黨員主動(dòng)參與村級(jí)志愿服務(wù)，合理設(shè)置政策宣傳、矛盾調(diào)解、環(huán)境治理、致富帶富、志愿服務(wù)等黨員示范崗，在秸稈禁燒、安全生產(chǎn)、防汛減災(zāi)等工作中發(fā)揮無職黨員先鋒模范帶頭作用。今年來組織無職黨員開展“黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育暨我為群眾辦實(shí)事”主題黨日，向村民們發(fā)放《績(jī)溪縣基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員異地就醫(yī)備案辦事指南》，為金沙鎮(zhèn)敬老院老人開展包粽子慶端午活動(dòng)，為轄區(qū)保潔員等勞動(dòng)人員贈(zèng)送清甜解暑的綠豆湯，進(jìn)一步增強(qiáng)全體黨員宗旨服務(wù)意識(shí)和實(shí)干擔(dān)當(dāng)精神。同時(shí)，通過組織培訓(xùn)、觀摩學(xué)習(xí)等方式，提升無職黨員的綜合素質(zhì)和服務(wù)能力。

流動(dòng)黨員“流動(dòng)不流學(xué)”。針對(duì)長(zhǎng)期在外務(wù)工或經(jīng)商的黨員，通過線上方式保持聯(lián)系，鼓勵(lì)他們?yōu)榧亦l(xiāng)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。建立“流動(dòng)黨員微信群”，及時(shí)傳達(dá)黨的政策方針和村級(jí)工作動(dòng)態(tài)。通過遠(yuǎn)程教育、績(jī)溪先鋒微信公眾號(hào)等平臺(tái)，采取快遞送學(xué)、微信學(xué)習(xí)群轉(zhuǎn)發(fā)等方式，實(shí)現(xiàn)了由“集中學(xué)”到“隨時(shí)學(xué)”的轉(zhuǎn)變。組織線上交流會(huì)、座談會(huì)等活動(dòng)，促進(jìn)流動(dòng)黨員之間的交流與互動(dòng)，增強(qiáng)流動(dòng)黨員的歸屬感和集體意識(shí)。另外，建立定期聯(lián)系機(jī)制，由支部指定聯(lián)系人通過電話、短信、微信等方式，主動(dòng)與流動(dòng)黨員保持聯(lián)系，了解他們的學(xué)習(xí)、工作和生活情況，及時(shí)提供幫助和支持。

退休黨員“退休不褪色”。金沙鎮(zhèn)積極利用文化站、新時(shí)代文明實(shí)踐站所、老年大學(xué)等活動(dòng)陣地場(chǎng)所，定期召開座談會(huì)，聽取年老黨員們的意見和建議，并邀請(qǐng)他們參與村級(jí)重大事項(xiàng)的決策和監(jiān)督。積極組織老黨員代表深入一線，開設(shè)“實(shí)地課堂”，用方言土話“講理論、傳經(jīng)驗(yàn)”，用身邊人講身邊事。在春節(jié)、“七一”等重大節(jié)日開展走訪慰問，將黨的溫暖傳遞給困難黨員。今年以來共計(jì)為31名困難黨員送去黨的關(guān)愛，為7名黨齡達(dá)到50年的老黨員頒發(fā)“光榮在黨50年”紀(jì)念章，切實(shí)增強(qiáng)政治上的榮譽(yù)感、組織上的歸屬感和生活上的幸福感。

困難黨員“感恩不掉隊(duì)”。建立困難黨員臺(tái)賬，及時(shí)掌握困難黨員生產(chǎn)生活現(xiàn)狀，堅(jiān)持“一人一策”，通過“一對(duì)一”或“一對(duì)多”的方式實(shí)行“暖心幫扶”管理，開展思想引導(dǎo)、政治尊重、生活關(guān)愛、政策支持、技術(shù)培訓(xùn)、產(chǎn)業(yè)幫扶等活動(dòng)，積極開展困難黨員暖心關(guān)愛幫扶行動(dòng)。針對(duì)因家庭原因不能外出務(wù)工的黨員，采取“黨支部+合作社+轄區(qū)企業(yè)”模式，鼓勵(lì)就近務(wù)工增加收入；針對(duì)高齡多病喪失勞動(dòng)能力的黨員，建立干部結(jié)對(duì)幫扶機(jī)制，定期開展“入戶走訪+上門送學(xué)”活動(dòng)，解決實(shí)際困難，送去組織關(guān)懷。