伏嶺鎮： 多方搭橋實現鄉村振興和人才“雙向奔赴”

近年來，績溪縣伏嶺鎮堅持以政策為引領，多點引流、多方激勵，充分發揮鄉土人才帶強產業發展、帶領群眾致富的積極作用，為推動鄉村振興提供智力支持，著力鍛造一支“沉得下、留得住、能管用”的鄉土人才隊伍。

淬煉“火眼金睛”，精準培育鄉土人才。鎮黨委堅持黨管人才工作原則，注重人才的選拔、培養和人才隊伍建設。積極開展優秀鄉土人才選拔、培養、管理工作。樹立“有用就是人才，人才就在身邊”的觀念，以慧眼識珠的眼光就地取“才”，統籌力量，通過進村入戶摸底調研、村舉薦等形式，及時在種養殖大戶、農村致富帶頭人、能工巧匠中發現和挖掘一批技術水平高、傳統手工藝好的“土專家”“田秀才”等影響力較大的本土人才，分類別、分領域建立優秀鄉土人才信息庫，把鎮內有一技之長的鄉土人才納入信息庫，實行跟蹤培養和管理服務，動態掌握各行各業的鄉土人才情況。挖掘和樹立一批優秀鄉土人才典型，發揮典型帶動作用，在全鎮上下營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的濃厚氛圍。

對接“精準點單”，實現技能跨越提升。鎮黨委高度重視鄉土人才培訓工作，不斷加大培訓面和培訓力度。通過開展農村黨員干部現代遠程網絡教育和電教學習，聘請專家專題授課，組織外出參觀學習等方式，積極開展形式多樣、針對性強的教育培訓活動，提高鄉土人才接受現代科技知識、敢于創新和組織示范的能力，為做好鄉村振興各項工作任務打下了堅實的基礎。建立班子成員聯系鄉土人才制度，對各領域內的鄉土人才進行聯系培育，針對性制定幫帶計劃，對表現突出、群眾認可度高的鄉土人才，優先吸納進黨組織隊伍進行培養。會同鎮農業、林業部門，重點開展菌類種植、山核桃種植、小黃牛養殖等實用技術培訓，讓農村實用人才小而思大、富而思進，特色產業規模大戶不斷涌現。目前，全鎮縣級以上農業產業化龍頭企業4家，農民專業合作社44家，家庭農場達103家，培育新型經營主體5家。

激發“情感共鳴”，匯聚人才回引能量。充分發揮“親情、友情、鄉情”的情感紐帶作用，大力實施“招才引智”“引鳳歸巢”活動，和高等院校、科研院所、人才發達地區對接，搭平臺、立項目、優服務，建立起穩定的人才合作共建關系。通過優秀人才代表座談會、鄉賢茶話會等，共敘鄉情、共謀發展，喚回一批情系農村的“農二代”回歸本土，大力發展農村特色產業，涌現出了程造偉、章榮春等一大批回鄉創業能手。各基層黨組織書記承擔抓人才工作職責，深入企業和基層，摸清摸透當地人才需求，精準引進和培育人才，為人才提供活動組織、資金等各方面保障，激活人才最大效能，讓更多人才在發展的過程中當好“加速器”“催化劑”。同時采取“發現一個、服務一個、動員一個”的工作機制，為有返鄉意愿的鄉土人才提供合適的崗位，解決鄉土人才“留不住”問題。