近年來，績溪縣伏嶺鎮(zhèn)堅持以政策為引領，多點引流、多方激勵，充分發(fā)揮鄉(xiāng)土人才帶強產(chǎn)業(yè)發(fā)展、帶領群眾致富的積極作用，為推動鄉(xiāng)村振興提供智力支持，著力鍛造一支“沉得下、留得住、能管用”的鄉(xiāng)土人才隊伍。

淬煉“火眼金睛”，精準培育鄉(xiāng)土人才。鎮(zhèn)黨委堅持黨管人才工作原則，注重人才的選拔、培養(yǎng)和人才隊伍建設。積極開展優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才選拔、培養(yǎng)、管理工作。樹立“有用就是人才，人才就在身邊”的觀念，以慧眼識珠的眼光就地取“才”，統(tǒng)籌力量，通過進村入戶摸底調(diào)研、村舉薦等形式，及時在種養(yǎng)殖大戶、農(nóng)村致富帶頭人、能工巧匠中發(fā)現(xiàn)和挖掘一批技術水平高、傳統(tǒng)手工藝好的“土專家”“田秀才”等影響力較大的本土人才，分類別、分領域建立優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才信息庫，把鎮(zhèn)內(nèi)有一技之長的鄉(xiāng)土人才納入信息庫，實行跟蹤培養(yǎng)和管理服務，動態(tài)掌握各行各業(yè)的鄉(xiāng)土人才情況。挖掘和樹立一批優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才典型，發(fā)揮典型帶動作用，在全鎮(zhèn)上下營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍。

對接“精準點單”，實現(xiàn)技能跨越提升。鎮(zhèn)黨委高度重視鄉(xiāng)土人才培訓工作，不斷加大培訓面和培訓力度。通過開展農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程網(wǎng)絡教育和電教學習，聘請專家專題授課，組織外出參觀學習等方式，積極開展形式多樣、針對性強的教育培訓活動，提高鄉(xiāng)土人才接受現(xiàn)代科技知識、敢于創(chuàng)新和組織示范的能力，為做好鄉(xiāng)村振興各項工作任務打下了堅實的基礎。建立班子成員聯(lián)系鄉(xiāng)土人才制度，對各領域內(nèi)的鄉(xiāng)土人才進行聯(lián)系培育，針對性制定幫帶計劃，對表現(xiàn)突出、群眾認可度高的鄉(xiāng)土人才，優(yōu)先吸納進黨組織隊伍進行培養(yǎng)。會同鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)、林業(yè)部門，重點開展菌類種植、山核桃種植、小黃牛養(yǎng)殖等實用技術培訓，讓農(nóng)村實用人才小而思大、富而思進，特色產(chǎn)業(yè)規(guī)模大戶不斷涌現(xiàn)。目前，全鎮(zhèn)縣級以上農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)4家，農(nóng)民專業(yè)合作社44家，家庭農(nóng)場達103家，培育新型經(jīng)營主體5家。

激發(fā)“情感共鳴”，匯聚人才回引能量。充分發(fā)揮“親情、友情、鄉(xiāng)情”的情感紐帶作用，大力實施“招才引智”“引鳳歸巢”活動，和高等院校、科研院所、人才發(fā)達地區(qū)對接，搭平臺、立項目、優(yōu)服務，建立起穩(wěn)定的人才合作共建關系。通過優(yōu)秀人才代表座談會、鄉(xiāng)賢茶話會等，共敘鄉(xiāng)情、共謀發(fā)展，喚回一批情系農(nóng)村的“農(nóng)二代”回歸本土，大力發(fā)展農(nóng)村特色產(chǎn)業(yè)，涌現(xiàn)出了程造偉、章榮春等一大批回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)能手。各基層黨組織書記承擔抓人才工作職責，深入企業(yè)和基層，摸清摸透當?shù)厝瞬判枨螅珳室M和培育人才，為人才提供活動組織、資金等各方面保障，激活人才最大效能，讓更多人才在發(fā)展的過程中當好“加速器”“催化劑”。同時采取“發(fā)現(xiàn)一個、服務一個、動員一個”的工作機制，為有返鄉(xiāng)意愿的鄉(xiāng)土人才提供合適的崗位，解決鄉(xiāng)土人才“留不住”問題。