近年來(lái)，績(jī)溪縣以黨建引領(lǐng)基層治理現(xiàn)代化為主線，創(chuàng)新構(gòu)建“組織強(qiáng)基、機(jī)制活源、隊(duì)伍淬火”三維賦能體系，通過(guò)實(shí)施“頭雁領(lǐng)航、多元治理、紅色賦能”三大工程，走出一條具有徽風(fēng)皖韻特色的鄉(xiāng)村振興之路。

筑牢基層堡壘，鍛造鄉(xiāng)村振興“主心骨”，增強(qiáng)黨組織“向心力”。績(jī)溪縣以“頭雁工程”為抓手，創(chuàng)新“三選三培”機(jī)制（選優(yōu)支部書(shū)記、委員、黨小組長(zhǎng)，培育致富能手、治理骨干、鄉(xiāng)土人才），構(gòu)建“選育管用”全鏈條培養(yǎng)體系。通過(guò)“內(nèi)挖外引”選拔優(yōu)秀村書(shū)記27名，動(dòng)態(tài)儲(chǔ)備村級(jí)后備人才177人，黨組織書(shū)記后備人選86人。創(chuàng)新“雛鷹工程”，分批選派120名村“兩委”干部赴浙江湖州、安吉等地名村跟班學(xué)習(xí)，系統(tǒng)開(kāi)展農(nóng)業(yè)技術(shù)、法律法規(guī)等專題培訓(xùn)12期，推動(dòng)村主干大專以上學(xué)歷占比提升至65%。2名村書(shū)記入選省級(jí)鄉(xiāng)村振興“頭雁”項(xiàng)目，形成“選任一批、培育一批、儲(chǔ)備一批”的良性循環(huán)。建立“導(dǎo)師庫(kù)+實(shí)踐基地+考核機(jī)制”立體培養(yǎng)模式，組建由退休干部、致富帶頭人等組成的導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)，設(shè)立鄉(xiāng)村振興實(shí)踐基地4個(gè)。全年開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)45場(chǎng)次，組織外出考察學(xué)習(xí)32批次，培育“懂產(chǎn)業(yè)、善治理、能帶頭”的復(fù)合型干部隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)黨建與鄉(xiāng)村振興同頻共振。

創(chuàng)新治理模式，織密多元共治“一張網(wǎng)”，提升黨組織“凝聚力”。績(jī)溪縣以黨建引領(lǐng)基層治理現(xiàn)代化為目標(biāo)，構(gòu)建“全域網(wǎng)格覆蓋、數(shù)字科技賦能、區(qū)域協(xié)同發(fā)展”的三維治理體系，推動(dòng)治理效能向“末梢神經(jīng)”延伸。推行“紅色網(wǎng)格”全域覆蓋工程，劃分基礎(chǔ)網(wǎng)格472個(gè)，設(shè)立網(wǎng)格黨支部（黨小組）326個(gè)，推動(dòng)1378名黨員干部下沉包聯(lián)2.6萬(wàn)戶家庭。創(chuàng)新“網(wǎng)格+五員”（網(wǎng)格長(zhǎng)、黨建指導(dǎo)員、民生服務(wù)員、矛盾調(diào)解員、法治宣傳員）工作機(jī)制，建立“日走訪、周研判、月調(diào)度”閉環(huán)管理模式，全年化解矛盾糾紛380余起，群眾滿意度達(dá)98%。在試點(diǎn)村開(kāi)展“數(shù)字治理賦能”行動(dòng)，開(kāi)發(fā)集智慧黨建、民生服務(wù)、產(chǎn)業(yè)管理于一體的村級(jí)管理平臺(tái)。創(chuàng)新“戶聯(lián)碼”治理機(jī)制，村民掃碼即可上報(bào)環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)施損壞等問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)“小事掃碼辦、大事網(wǎng)格議”。試點(diǎn)村信訪量同比下降40%，政務(wù)服務(wù)效率提升60%。與浙江臨安、黃山歙縣組建農(nóng)家樂(lè)聯(lián)合黨支部，創(chuàng)新黨建工作同研究、組織生活同開(kāi)展、產(chǎn)業(yè)資源同分享、發(fā)展經(jīng)驗(yàn)同交流“四同”工作法。

賡續(xù)紅色血脈，打造基層發(fā)展“動(dòng)力源”，激發(fā)黨組織“前驅(qū)力”。績(jī)溪縣以紅色基因傳承為紐帶，構(gòu)建“資源整合—產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化—先鋒賦能”的紅色動(dòng)力體系，推動(dòng)紅色精神內(nèi)核與鄉(xiāng)村振興實(shí)踐深度融合，打造“紅色引擎”驅(qū)動(dòng)發(fā)展新范式。以縣黨史專題館為核心樞紐，串聯(lián)許家朋烈士陵園、李夏事跡陳列館等12處紅色地標(biāo)，形成“一核輻射、兩翼聯(lián)動(dòng)、多點(diǎn)開(kāi)花”教育格局。設(shè)計(jì)“徽文化傳承線”“新四軍戰(zhàn)斗線”“鄉(xiāng)村振興示范線”三條主題研學(xué)路線，創(chuàng)新“情景模擬+重走游擊路+角色扮演”沉浸式教學(xué)模式，全年開(kāi)展紅色教育500余場(chǎng)次。針對(duì)流動(dòng)黨員和老黨員，打造“云端課堂+背包送學(xué)”雙軌教育機(jī)制：上線“云上學(xué)堂”紅色微課平臺(tái)，累計(jì)播放量突破10萬(wàn)次；組建“背包送教隊(duì)”開(kāi)展“庭院黨課”230場(chǎng)次，實(shí)現(xiàn)黨員教育覆蓋率100%。深化“黨建+旅游+非遺”融合發(fā)展模式，培育“紅韻民宿”示范點(diǎn)12家，開(kāi)發(fā)“紅軍主題餐”“黨史文化體驗(yàn)房”等特色服務(wù)。依托革命歷史展覽館建設(shè)“紅匠工坊”研學(xué)基地，組織黨員非遺傳承人開(kāi)展徽墨制作、油紙傘技藝等體驗(yàn)項(xiàng)目，帶動(dòng)就業(yè)1500余人，實(shí)現(xiàn)紅色文化與傳統(tǒng)工藝共生共興。實(shí)施“紅色先鋒”培育計(jì)劃，建立“紅匠師資庫(kù)”，推行“黨員領(lǐng)辦項(xiàng)目”，解決群眾急難愁盼問(wèn)題。