近年來，績溪縣創(chuàng)新實施“青苗筑基、青竹拔節(jié)、青松成林”選調(diào)生培養(yǎng)工程，構(gòu)建“選、育、用”全鏈條機制，截止目前績溪縣選調(diào)生共計34名，11人獲縣級及以上表彰，10人走上科級及以上崗位。

青苗筑基，厚植成長“營養(yǎng)土”。基層歷練是選調(diào)生成長的必修課。績溪縣通過“墩苗計劃、導(dǎo)師幫帶、紅色教育”三措并舉，夯實成長根基。墩苗計劃強根基。嚴(yán)格落實“2年基層服務(wù)期”制度，鼓勵到村任職選調(diào)生積極參與基層黨建、信訪維穩(wěn)、項目建設(shè)、集體經(jīng)濟發(fā)展、人居環(huán)境整治等重難點工作，將基層一線和重要崗位作為成長成才的“練兵場”。近年來，到村任職選調(diào)生共幫助村集體創(chuàng)辦產(chǎn)業(yè)項目35個，開展志愿服務(wù)273次，幫扶困難群眾439人，參與矛盾糾紛化解83起。導(dǎo)師幫帶傳薪火。建立健全“1+1+N”結(jié)對幫帶機制，選調(diào)生到村任職后由1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、1名村黨組織書記作為“傳幫帶”導(dǎo)師，并與駐村第一書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門負(fù)責(zé)人、選調(diào)生“老兵”等“結(jié)對子”，與任職村群眾“結(jié)親戚”，確保每名到村任職選調(diào)生思想上有人引、工作中有人帶、業(yè)務(wù)上有人教。目前，已為全縣在村任職選調(diào)生選配縣級導(dǎo)師和基層導(dǎo)師45名。紅色教育鑄忠魂。加強選調(diào)生理論素養(yǎng)、黨性修養(yǎng)，以多種形式的教育培訓(xùn)引導(dǎo)基層選調(diào)生堅定不移聽黨話、跟黨走。結(jié)合皖南旌績邊游擊根據(jù)地紀(jì)念館、百坑革命烈士紀(jì)念碑、許家朋革命烈士紀(jì)念館、黃高峰革命游擊根據(jù)地等紅色資源，推動選調(diào)生進一步堅定理想信念、夯實理論修養(yǎng)。

青竹拔節(jié)，搭建成長“攀云梯”。多維鍛煉是能力提升的關(guān)鍵。績溪縣構(gòu)建“輪崗交流、課題攻關(guān)、擂臺比拼”三大平臺，加速選調(diào)生成才。多崗鍛煉拓視野。把選調(diào)生與優(yōu)秀年輕后備干部同步培養(yǎng)，針對選調(diào)生學(xué)歷高、素質(zhì)好、經(jīng)驗少的特點，圍繞政治素質(zhì)、鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、服務(wù)群眾等方面，采取集中培訓(xùn)、現(xiàn)場交流、赴外學(xué)習(xí)、個別指導(dǎo)等方式，組織參加鄉(xiāng)村振興、基層治理專題等集中攻堅，進行全方位、立體化鍛煉，幫助選調(diào)生開闊視野、增長才干，全面提升理論素養(yǎng)和能力水平。課題攻關(guān)練本領(lǐng)。立足績溪“七項重點任務(wù)”建設(shè)，安排選調(diào)生到鄉(xiāng)村振興任務(wù)較重村、村集體經(jīng)濟薄弱村、群眾矛盾糾紛多的村任職，針對基層存在的突出問題，選調(diào)生形成專題調(diào)研報告，優(yōu)秀調(diào)研報告成果將納入全縣決策參考庫、個人納入年輕后備干部庫。擂臺比拼激活力。實施“活水”計劃，以平臺為載體，以活動為抓手，近三年來，績溪縣舉辦“到村任職選調(diào)生經(jīng)驗交流論壇”“新老選調(diào)生座談會”“鄉(xiāng)村振興路，黨建引領(lǐng)行”等活動7期，圍繞到村任職期間工作開展、發(fā)揮作用、個人成長、國情調(diào)研等情況開展選調(diào)生“比武”活動，講體會、亮實績、談收獲。

青松成林，構(gòu)筑成才“防護林”。嚴(yán)管厚愛是健康成長的保障。績溪縣通過“動態(tài)跟蹤、暖心關(guān)懷、精準(zhǔn)用人”三向發(fā)力，營造良好成才環(huán)境。動態(tài)跟蹤保質(zhì)量。建立“季度評估”機制，通過民主測評、實績分析等方式跟蹤成長軌跡，對2名不適應(yīng)基層的選調(diào)生及時調(diào)整崗位。開展新錄用公務(wù)員選調(diào)生座談會，傾聽選調(diào)生訴求。2024年以來，共計為選調(diào)生解決住房、婚戀、出行等實際問題11件。暖心關(guān)懷添溫度。落實福利保障政策，加強到村任職選調(diào)生群眾工作經(jīng)費保障，為到村任職選調(diào)生購買重大疾病和人身意外傷害保險，支持選調(diào)生申請國家助學(xué)貸款代償資助，保障選調(diào)生在村食宿安全，幫助協(xié)調(diào)解決新進選調(diào)生一次性安置費、教育培訓(xùn)經(jīng)費、國情調(diào)研經(jīng)費、為民服務(wù)經(jīng)費等問題，為安心駐村、服務(wù)群眾創(chuàng)造良好條件。精準(zhǔn)用人樹導(dǎo)向。研判分析“派對人”立足選調(diào)生成長方向與工作開展需要，綜合分析全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、81個村（社區(qū)）中心任務(wù)、發(fā)展現(xiàn)狀和選調(diào)生專業(yè)特長、興趣愛好、個人意愿等因素，按照“因需統(tǒng)籌、因村安排、因人選派”的原則，科學(xué)合理地將選調(diào)生安排到紅色旅游村、特色產(chǎn)業(yè)村、經(jīng)濟薄弱村等擔(dān)任村黨組織書記助理，在吃勁崗位上充分發(fā)揮自身特長，目前全縣到村任職選調(diào)生15人，覆蓋10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、15個村。