為進一步選優(yōu)配齊績溪經(jīng)開區(qū)人員力量，根據(jù)《績溪經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理體制機制和運行機制改革方案》（績辦〔2024〕3號）文件精神，績溪經(jīng)開區(qū)管委會擬面向全縣在編在崗科級以下公務員及事業(yè)單位中擇優(yōu)公開選調(diào)雇員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、選調(diào)原則

堅持面向全縣、公開選調(diào)、擇優(yōu)聘用、公平公正的原則。

二、選調(diào)對象

全縣范圍內(nèi)在編在崗科級以下公務員及事業(yè)單位工作人員。

三、選調(diào)計劃

績溪經(jīng)開區(qū)管委會面向全縣公開選調(diào)5級雇員2名。詳見《2025年績溪經(jīng)開區(qū)管委會第一批公開選調(diào)雇員崗位一覽表》。

四、選調(diào)資格條件

（一）政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，衷心擁護“兩個確立”、忠誠踐行“兩個維護”;

（二）具有良好的業(yè)務素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認;

（三）具有公開選調(diào)雇員崗位要求的工作能力、專業(yè)條件和任職經(jīng)歷,具有大學?？萍耙陨蠈W歷;

（四）崗位表中的“35周歲以下”為“1990年6月(含）以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）;

（五）具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

（六）符合公開選調(diào)雇員崗位要求的其他資格條件;

（七）在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或縣直單位工作2年以上（工作年限計算到2025年6月底），且年度考核沒有基本稱職（基本合格）及以下等次;

（八）報考時，需滿足鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限的有關要求;

（九）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的不得參加公開選調(diào)：

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調(diào)查尚未作出結論的；

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

5.按照有關規(guī)定，到艱苦邊遠地區(qū)以及定向單位工作未滿服務年限或?qū)D任有其他限制性規(guī)定的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的不得報考的其他情形。

五、選調(diào)程序

（一）發(fā)布公告

2025年6月19日,通過績溪縣人民政府網(wǎng)(https://www.cnjx.gov.cn)、績溪先鋒網(wǎng)（http://www.oyicms.com）上向社會發(fā)布公告，后續(xù)有關公開選調(diào)雇員相關信息將陸續(xù)在績溪縣人民政府網(wǎng)發(fā)布，不另行通知。報考人員請及時主動到指定網(wǎng)站了解相關信息。

（二）報名和資格審查

1.報名與資格審查

（1）報名時間：2025年6月19日至6月25日(工作日時間，上午：8:00-12:00，下午14:30-17:30)。

（2）報名地點：安徽績溪經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會4樓406辦公室，聯(lián)系電話：0563-8152963。

（3）報考人員須提供以下材料：

《2025年績溪經(jīng)開區(qū)管委會第一批公開選調(diào)雇員報名資格審查表》（詳見附件，須經(jīng)所在單位及主管部門同意并蓋章），有效身份證及學歷（學位）證書原件和復印件，近期一寸正面免冠同底彩色照片3張。

（4）現(xiàn)場報名，每人限報一個職位。

（5）資格審查：資格審查工作由2025年績溪經(jīng)開區(qū)管委會第一批公開選調(diào)雇員工作專班負責，資格初審合格，由2025年績溪經(jīng)開區(qū)管委會第一批公開選調(diào)雇員工作專班辦公室發(fā)放準考證。資格審查貫穿公開選調(diào)全過程。報考者所提供相關資料和信息若不真實，一經(jīng)查實，取消考試、聘用資格，后果自負。報名工作結束后，報考者提供的證明材料不再受理。

（6）報名人數(shù)與公開選調(diào)雇員計劃數(shù)的比例原則上不小于3:1，報名人數(shù)不足3：1的，經(jīng)2025年績溪經(jīng)開區(qū)管委會第一批公開選調(diào)雇員工作專班研究同意后可放寬至2：1。放寬后仍達不到開考比例的，則取消或核減選調(diào)名額。

（三）考試

考試采取結構化面試的方式進行，面試成績滿分100分。當實際參加面試人數(shù)少于或等于崗位計劃數(shù)的，面試成績還須達到75分或當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。設定面試最低分數(shù)線為70分，低于70分的，不予進入考察?？荚嚬ぷ饔?025年績溪經(jīng)開區(qū)管委會第一批公開選調(diào)雇員工作專班組織實施。面試時間、地點另行通知。

1、參加面試人員為資格審查合格人員；

2、面試順序以抽簽序號從小到大依次進行；

3、面試內(nèi)容主要測試報考人員的邏輯思維能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、語言表達能力、人際關系處理能力及職業(yè)相關的其他能力。

（四）考察

根據(jù)面試成績從高到低順序，按照選調(diào)計劃數(shù)1:1的比例確定考察人選。如面試成績有并列的，則采取加試，加試以筆試的方式進行，按照筆試成績從高分到低分確定。

考察工作由2025年績溪經(jīng)開區(qū)管委會第一批公開選調(diào)雇員工作專班負責組織實施。組成2人以上考察組實施考察。對考察對象的德、能、勤、績、廉情況與選調(diào)雇員崗位的匹配度進行全面考察，重點考察政治理論學習情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，并據(jù)實形成書面考察材料?？疾鞂ο笏跈C關(單位)應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

考察結束時，考察組要如實寫出考察報告。

根據(jù)工作崗位需要和考察情況按選調(diào)雇員崗位數(shù)1:1的比例確定擬選調(diào)雇員人選?？疾鞂ο蟪霈F(xiàn)缺額的，依次等額遞補，遞補不得超過兩次。

（五）公示

公開選調(diào)雇員各環(huán)節(jié)的結果均在績溪縣人民政府網(wǎng)公示。其中，擬選調(diào)雇員名單公示5個工作日。

（六）調(diào)動聘用手續(xù)

公示期滿沒有問題或反映問題不影響選調(diào)的，報組織人社部門同意后辦理入職。按照干部管理權限和有關程序辦理調(diào)動手續(xù)，原身份不變，按照《績溪經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理體制機制和運行機制改革方案》之規(guī)定，實行雇員制管理。

六、有關事宜

公開選調(diào)雇員工作由縣紀委監(jiān)委派員全程參與全程監(jiān)督，并接受社會監(jiān)督。公開選調(diào)雇員中，嚴格執(zhí)行保密和回避制度，在公開選調(diào)雇員工作中如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露秘密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅查處。

咨詢電話：0563-8152963，咨詢時間：工作日8:00-12:00、14:30-17:30監(jiān)督電話：0563-8151078上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。特此公告

附件：1.2025年績溪經(jīng)開區(qū)管委會第一批公開選調(diào)雇員崗位一覽表

          2.2025年績溪經(jīng)開區(qū)管委會第一批公開選調(diào)雇員報名資格審查表

安徽績溪經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會

2025年6月19日