為進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘社區(qū)專職工作者?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘社區(qū)專職工作者6名，招聘公告于2025年9月1日起在績溪縣人民政府（https://www.cnjx.gov.cn）、績溪先鋒網(wǎng)(http://www.oyicms.com)及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布；后續(xù)有關(guān)信息將陸續(xù)在績溪縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。 

二、報(bào)名條件
  （一）招聘對(duì)象應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.按照“就近就便、職住兼顧”原則，本次招聘人員應(yīng)為績溪戶籍或夫妻一方、父母一方是績溪戶籍；

3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正；

4.熱愛社區(qū)工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)；

5.國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷；

6.身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

7.40周歲以下（1984年9月1日（含）以后出生）；已在社區(qū)連續(xù)工作滿3年且目前仍在社區(qū)工作的人員，年齡可放寬至45周歲（1979年9月1日（含）以后出生）。

8.具備崗位所要求的其他資格條件。

（二）績溪縣內(nèi)在任村“兩委”成員不得參加此次招聘。

（三）凡有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

2.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的；

3.有精神病史等疾病不能正常勝任工作的；

4.有惡意失信行為被納入失信被執(zhí)行人名單且至今未撤銷的人員；

5.其他規(guī)定的不適宜從事招聘崗位工作的人員。

三、招聘程序
  本次招聘的程序?yàn)椋簣?bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示和聘用，具體如下:
  （一）報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名方式：本次報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為http://www.exapt.cn。

2.報(bào)名時(shí)間：2025年9月8日8:00至9月12日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

3.提交報(bào)考信息：報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，請(qǐng)仔細(xì)閱讀報(bào)名須知并簽署“誠信承諾書”，按要求如實(shí)填寫相關(guān)報(bào)名信息，提供有效通訊方式，并上傳相關(guān)材料。

4.上傳材料目錄：

①上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb）；

②身份證正反面照片；

③戶口簿照片；

④畢業(yè)證書照片（國（境）外留學(xué)歸來人員須同時(shí)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明材料）。

5.加分：持有助理社會(huì)工作師、社會(huì)工作師、高級(jí)社會(huì)工作師證書（含電子證書）的報(bào)考人員，筆試成績分別加2、5、8分，按本人取得的最高等級(jí)職業(yè)資格加分，不累計(jì)加分。符合加分條件的報(bào)考人員可在報(bào)名時(shí)選擇正確的持證情況并上傳資格證書或電子證書照片，報(bào)名截止后不再受理加分申請(qǐng)。

6.查詢資格初審結(jié)果：報(bào)考人員報(bào)名后，可隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。未審查或未通過審查的報(bào)考人員，可于2025年9月13日16:00前補(bǔ)充完善相關(guān)信息材料并重新提交審核。

7.報(bào)名費(fèi)用：通過資格審查的報(bào)考人員請(qǐng)于2025年9月14日16:00前繳納考試費(fèi)用，費(fèi)用為45元/人。未按時(shí)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名。

8.開考比例：報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。

（二）筆試

1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：2025年9月20日(周六)，報(bào)考人員可于9月17日至19日從報(bào)名網(wǎng)站自行下載并打印《準(zhǔn)考證》，考試地點(diǎn)設(shè)在績溪縣，具體信息請(qǐng)以準(zhǔn)考證內(nèi)容為準(zhǔn)。

2.筆試采取閉卷形式，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)與基層工作能力實(shí)務(wù)，主要包括黨的路線方針政策、法律基礎(chǔ)常識(shí)、基本黨務(wù)知識(shí)、社會(huì)工作知識(shí)、績溪縣情等內(nèi)容，試卷滿分為100分；筆試成績低于50分的報(bào)考人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

3.筆試成績查詢時(shí)間及方式請(qǐng)關(guān)注績溪縣人民政府網(wǎng)后續(xù)公告。

（三）資格復(fù)審

1.報(bào)考人員按照筆試成績（含加分）從高分到低分順序，按3:1比例確定資格復(fù)審人員；最后一名如有考生筆試成績（含加分）相同的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。

2.資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績（含加分）從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。

3.資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、戶口簿等原件和報(bào)名資格審查表等材料（其中，以父母一方為本縣戶籍條件的報(bào)考者，需提供父母戶口簿原件；以配偶為本縣戶籍條件的報(bào)考者，需提供配偶的戶口簿及結(jié)婚證原件）。

4.資格復(fù)審由績溪縣委社工部負(fù)責(zé)，具體時(shí)間、方式請(qǐng)關(guān)注績溪縣人民政府網(wǎng)后續(xù)公告。請(qǐng)參加資格復(fù)審人員保持電話暢通，否則責(zé)任自負(fù)。    

5.資格復(fù)審合格的報(bào)考人員即定為入圍面試人員，相關(guān)人員名單會(huì)在績溪縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示無異議者，可進(jìn)入后續(xù)面試環(huán)節(jié)。入圍面試人員名單公示結(jié)束后，因應(yīng)聘者自愿放棄等原因，出現(xiàn)人選缺額的不再遞補(bǔ)。

（四）面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，重點(diǎn)測試考生的綜合素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力和解決實(shí)際問題能力。面試成績滿分為100分，由考官當(dāng)場評(píng)分、當(dāng)場公布，成績低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)關(guān)注績溪縣人民政府網(wǎng)后續(xù)公告。

（五）成績合成

1.考生考試合成成績按筆試成績（含加分）占50%、面試成績占50%合成確定，所有考生考試合成成績均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

計(jì)算公式：筆試成績（含加分）×0.5+面試成績×0.5

2.根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試合成成績，從高分到低分按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。如合成成績相同以筆試成績（含加分）得分高者優(yōu)先，若筆試成績（含加分）相同則退役軍人優(yōu)先；其他情形則采取加試的方法確定，加試方案另行公布。遞補(bǔ)人員的確定亦照此規(guī)定執(zhí)行。

（六）體檢和考察

1.體檢工作參照皖人社秘〔2013〕208號(hào)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋體檢醫(yī)院體檢專用章。體檢費(fèi)用由考生自理。

3.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的需求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，全面了解考生的征信情況，若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料信息不真實(shí)、存在失信情況或考察不合格的，取消其聘用資格。

4.體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試合成成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。

（七）公示和聘用
  1.公示：擬聘用人員在績溪縣人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。
  2.聘用：經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由華陽鎮(zhèn)按照規(guī)定報(bào)批后，統(tǒng)一聘用并統(tǒng)籌安排到社區(qū)工作。試用期一年，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的錄用人員，取消其聘用資格。
    四、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員報(bào)名前需認(rèn)真閱讀本公告；報(bào)名后請(qǐng)持續(xù)關(guān)注績溪縣人民政府網(wǎng)發(fā)布的后續(xù)公告。 

（二）本次招聘的社區(qū)專職工作者薪酬按照績溪縣社區(qū)工作者管理實(shí)施意見執(zhí)行。

（三）資格審查工作貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘人員須誠信報(bào)名、誠信考試，不得弄虛作假，凡虛報(bào)、瞞報(bào)有關(guān)情況的，一律取消相關(guān)資格，必要時(shí)追究相關(guān)責(zé)任。

本《公告》由績溪縣委組織部、績溪縣委社工部負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢、報(bào)名咨詢電話：0563-8165197

監(jiān)督舉報(bào)電話：0563-8160523

中共績溪縣委組織部     

中共績溪縣委社會(huì)工作部   

2025年9月1日