瀛洲鎮：黨建引領 書寫“鄉村振興答卷”

近年來，瀛洲鎮堅持黨建引領，著力提升黨建工作水平，以組織振興鞏固拓展脫貧攻堅成果，以仁里村為試點，深入開展黨建引領鄉村振興“走在前、創示范”行動，在思想引領、黨建+三治、“三變”改革上持續用力，不斷提升基層組織凝聚力、戰斗力，為鄉村振興注入紅色動力。

一、強黨建，亮品牌，筑牢農村基層黨組織。以村黨組織換屆選舉為契機，不斷優化村黨組織班子成員結構，35歲以下班子成員達到60%，規范村“兩委”干部坐班值班制度，不斷提升基層組織戰斗力。同時，加強黨員隊伍建設，深化黨員“四式”管理，健全黨員“1+N”聯系群眾的村黨組織體系，劃分鄉村振興四級網格點18個，借助學習強國、黨員遠教電教、新時代文明實踐站、黨小組之家等平臺載體，深化思想陣地建設。今年以來，共開展理論宣講活動4次，黨組織上黨課6次，主題黨日活動11 次。深入實施“三抓三提三促”行動，充分挖掘千年仁里文化內涵，打造仁里村“千年仁里·篤行為民”黨建品牌，以五百工程為切入點推動基層黨建提質增效，推動鄉村發展水平進一步加快，推動群眾幸福指數進一步提升。

二、引人才，育強才，培育新型基層帶頭人。一手抓招才引鳳，通過人才引進高層次人才（研究生1名）當選村黨總支委員，由縣委組織部選派選調生1名到村任職，進一步豐富了基層組織高層次人才隊伍；一手抓鄉土人才培育，按照“應培盡培”“需培就培”的原則，實施農村人才培訓計劃，組織20名村民參加縣、鎮舉辦的職業技能培訓班，致力于培育一批“土專家”“田秀才”、產業發展帶頭人等。

三、延產業，促融合，注入鄉村振興新活力。充分發揮“三變”改革的引擎作用，按照“村集體+合作社+農戶”的發展模式，以村集體資源資產50萬入股績溪縣旅投公司，完善旅游配套設施建；成立仁里村股份經濟合作社和勞務分包公司，結合土地整理、閑置宅基地退出試點工作等，承包政府勞務工程，為村民提供就近就業機會，帶動人才回流；引導村民整合土地、林木、魚塘等“零、散、碎”資產，組建合作社，抱團發展，規模種養，在集體經濟增收的同時，加快當地產業發展，共打造農家樂9家，發展種養植專業合作社4家。

四、優生態，樹新風，倡導鄉風文明共發展。積極推動“三治”融合，全面改善提升村民宜居水平，深入推進農村人居環境整治、農村生活垃圾專項治理，自然村道路全面完成硬化，利用1.5畝土地新建1000平方米的新風堂，用于民俗文化展示和村內紅白喜事舉辦，完善相關配套設施，達到有效遏制濫辦酒席、鋪張浪費、減少安全隱患、減輕村民支出等多重效果，真正為村民減負。同時，努力延伸、擴展、深化其功能，在旅游發展上下功夫，讓“新風堂”成為民俗文化的“展示臺”，實現社會效益和經濟效益雙豐收，鄉村振興提檔加速。