近年來(lái)，瀛洲鎮(zhèn)堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，著力提升黨建工作水平，以組織振興鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果，以仁里村為試點(diǎn)，深入開(kāi)展黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興“走在前、創(chuàng)示范”行動(dòng)，在思想引領(lǐng)、黨建+三治、“三變”改革上持續(xù)用力，不斷提升基層組織凝聚力、戰(zhàn)斗力，為鄉(xiāng)村振興注入紅色動(dòng)力。

一、強(qiáng)黨建，亮品牌，筑牢農(nóng)村基層黨組織。以村黨組織換屆選舉為契機(jī)，不斷優(yōu)化村黨組織班子成員結(jié)構(gòu)，35歲以下班子成員達(dá)到60%，規(guī)范村“兩委”干部坐班值班制度，不斷提升基層組織戰(zhàn)斗力。同時(shí)，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，深化黨員“四式”管理，健全黨員“1+N”聯(lián)系群眾的村黨組織體系，劃分鄉(xiāng)村振興四級(jí)網(wǎng)格點(diǎn)18個(gè)，借助學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、黨員遠(yuǎn)教電教、新時(shí)代文明實(shí)踐站、黨小組之家等平臺(tái)載體，深化思想陣地建設(shè)。今年以來(lái)，共開(kāi)展理論宣講活動(dòng)4次，黨組織上黨課6次，主題黨日活動(dòng)11 次。深入實(shí)施“三抓三提三促”行動(dòng)，充分挖掘千年仁里文化內(nèi)涵，打造仁里村“千年仁里·篤行為民”黨建品牌，以五百工程為切入點(diǎn)推動(dòng)基層黨建提質(zhì)增效，推動(dòng)鄉(xiāng)村發(fā)展水平進(jìn)一步加快，推動(dòng)群眾幸福指數(shù)進(jìn)一步提升。

二、引人才，育強(qiáng)才，培育新型基層帶頭人。一手抓招才引鳳，通過(guò)人才引進(jìn)高層次人才（研究生1名）當(dāng)選村黨總支委員，由縣委組織部選派選調(diào)生1名到村任職，進(jìn)一步豐富了基層組織高層次人才隊(duì)伍；一手抓鄉(xiāng)土人才培育，按照“應(yīng)培盡培”“需培就培”的原則，實(shí)施農(nóng)村人才培訓(xùn)計(jì)劃，組織20名村民參加縣、鎮(zhèn)舉辦的職業(yè)技能培訓(xùn)班，致力于培育一批“土專(zhuān)家”“田秀才”、產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶頭人等。

三、延產(chǎn)業(yè)，促融合，注入鄉(xiāng)村振興新活力。充分發(fā)揮“三變”改革的引擎作用，按照“村集體+合作社+農(nóng)戶(hù)”的發(fā)展模式，以村集體資源資產(chǎn)50萬(wàn)入股績(jī)溪縣旅投公司，完善旅游配套設(shè)施建；成立仁里村股份經(jīng)濟(jì)合作社和勞務(wù)分包公司，結(jié)合土地整理、閑置宅基地退出試點(diǎn)工作等，承包政府勞務(wù)工程，為村民提供就近就業(yè)機(jī)會(huì)，帶動(dòng)人才回流；引導(dǎo)村民整合土地、林木、魚(yú)塘等“零、散、碎”資產(chǎn)，組建合作社，抱團(tuán)發(fā)展，規(guī)模種養(yǎng)，在集體經(jīng)濟(jì)增收的同時(shí)，加快當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展，共打造農(nóng)家樂(lè)9家，發(fā)展種養(yǎng)植專(zhuān)業(yè)合作社4家。

四、優(yōu)生態(tài)，樹(shù)新風(fēng)，倡導(dǎo)鄉(xiāng)風(fēng)文明共發(fā)展。積極推動(dòng)“三治”融合，全面改善提升村民宜居水平，深入推進(jìn)農(nóng)村人居環(huán)境整治、農(nóng)村生活垃圾專(zhuān)項(xiàng)治理，自然村道路全面完成硬化，利用1.5畝土地新建1000平方米的新風(fēng)堂，用于民俗文化展示和村內(nèi)紅白喜事舉辦，完善相關(guān)配套設(shè)施，達(dá)到有效遏制濫辦酒席、鋪張浪費(fèi)、減少安全隱患、減輕村民支出等多重效果，真正為村民減負(fù)。同時(shí)，努力延伸、擴(kuò)展、深化其功能，在旅游發(fā)展上下功夫，讓“新風(fēng)堂”成為民俗文化的“展示臺(tái)”，實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益雙豐收，鄉(xiāng)村振興提檔加速。