近年來,為培養(yǎng)出一批有理想有擔當,能奮斗敢拼搏的后備干部,家朋鄉(xiāng)堅持黨建引領人才建設,充分融合黨史學習教育,深入挖掘紅色內涵,積極發(fā)揮“傳幫帶”作用,全方位提高干部工作質量水平,加快年輕干部成長速度。
一是扎實黨史學習,激發(fā)干部擔當。創(chuàng)新方式方法,在鄉(xiāng)機關開設黨史學習教育“午間課堂”,實現(xiàn)個人自學與集中學習、交流討論、專題講座、觀看教育片等形式相互結合,進一步提升學習成效。在全鄉(xiāng)范圍內利用微信小程序進行黨史政治理論答題,通過知識測試的形式引導機關干部進一步加強黨史學習教育。
二是加強紅色引領,凝聚干部合力。通過重溫許家朋烈士英雄事跡,前往革命圣地重溫紅色歷史、開展紅色精神研討會等一系列活動,筑牢年輕干部紅色戰(zhàn)斗堡壘,增強年輕干部精神領域建設,凝聚干部合力,壯大干部力量。
三是發(fā)揮指導作用,提升干部能力。動員老一輩干部積極發(fā)揮“傳幫帶”的優(yōu)良傳統(tǒng),通過業(yè)務指導、現(xiàn)場操作、經驗交流等形式,進行經驗傳授和理論指導,提升年輕干部的業(yè)務素養(yǎng)、工作能力和基層服務水平,為年輕干部建立工作信心、提供精神動力。
本固才能枝榮,根深才能葉茂。培養(yǎng)一支理想信念堅定、忠誠可靠、敢于擔當、能力突出、群眾認可的年輕干部隊伍,不僅能夠有效的提升組織能力,還能為基層黨組織的長足發(fā)展提供持續(xù)的保障。以人才隊伍建設支撐,讓基層黨組織更加堅強有力,黨的根基才能牢固,我們黨才能更有戰(zhàn)斗力。(鄭雪婷)
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