板橋頭鄉始終堅持黨管人才原則，圍繞產業發展引人才，為人才搭建成長舞臺，搞活激勵機制育人才，做優服務留人才，推動人才建設邁出堅實步伐，為板橋頭鄉高質量發展提供了堅強的人才保障和智力支撐。

抓精準化引才，內外聚能優化人才結構。堅持“就地取才”與“引進外才”相結合，打造強強聯合、優勢互補的農村人才隊伍。一是摸排在外優秀人才，建立在外人才資源庫，截止日前，共摸排各類在外人才和鄉賢170余人，選育農業產業帶頭人20人，為全鄉經濟發展提供有力的人才保障。二是不斷優化引才環境，以產業項目吸引在外優秀人才回鄉創業。2021年板橋頭鄉共接待考察客商51批次，上報有效信息7條，形成固投3200萬元、到位資金3100萬元；春賦食品、年產1000噸鏈條配件、年產2000件一體化泵站等3個招商引資項目建成投產。同時不斷優化農業產業結構，因地制宜，立足板橋優質的山、水、田資源，積極打造“筍、魚、米”特色產業全力推進農業現代化，與農行績溪支行簽訂“鄉村振興”政銀戰略合作協議，完善金融保障，共授信151戶，貸款2400萬元，支持能人創業，帶動村民增收。為產業人才發展提供廣闊空間。

抓精細化育才，高效提能提高人才質量。以發展需要、人才需求為導向，帶動本地人才加強學習。依托遠程教育、農家書屋等平臺，通過開設專題培訓班、邀請專家進農田等方式，開展理論知識和實用技術培訓，全面提升人才素質。2021年，共組織開展特色種養殖培訓會5期，參與人數達300余人次，每月安排科技特派員到村入戶開展技術服務指導，推動科技與農村發展相結合。同時，加強與周邊市縣鄉鎮交流合作，擴大人才互動范圍，學習借鑒優秀發展經驗，適時抓住合作契機，共享人才資源，集思廣益共謀發展。

抓合理化用才，激活強能催化內生動力。以組建人才小組為切入點，關注人才特點，加強溝通交流，精準配置人力資源、用好用活各方面人才。支持返鄉創業人才創辦家庭農場、農業合作社等，2021年培育市級農業龍頭企業1戶、市級示范家庭農場4戶，累計農業經營主體133家。以村“兩委”換屆為契機，大膽重用人才，切實把素質高、能力強、作風實的優秀人才充實到村“兩委”班子，把“致富帶富能力強”作為村黨組織書記的“看家本領”，切實把優秀人才用起來。（馬志敏）