近年來，上莊鎮(zhèn)聚焦理論學(xué)習(xí)、履職能力和綜合素質(zhì)三個維度，不斷加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，提高干部工作本領(lǐng)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情，著力打造信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍。

聚焦理論學(xué)習(xí)，上好“思政課”。堅持把理論學(xué)習(xí)作為干部筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵的首要途徑，采取會議集中學(xué)和干部自學(xué)相結(jié)合的方式，通過黨委會、鎮(zhèn)村大會、黨委理論學(xué)習(xí)中心組專題會議，常態(tài)化組織干部學(xué)習(xí)黨的二十大報告。發(fā)放專用學(xué)習(xí)筆記本，要求黨員和年輕干部原原本本、逐字逐句學(xué)，對學(xué)習(xí)情況和個人思想感悟進(jìn)行記錄，相互交流學(xué)習(xí)。依托本地紅色資源，組織干部前往宅坦村家風(fēng)家訓(xùn)傳承基地、余川兵工廠等地開展主題黨日活動，通過實(shí)地走訪、“沉浸式”參觀的方式，盡快熟悉上莊風(fēng)土人情和特色文化。

聚集履職能力，上好“業(yè)務(wù)課”。一是實(shí)施“傳幫帶”機(jī)制，確定一名科級領(lǐng)導(dǎo)干部幫帶一名科室負(fù)責(zé)人，科室負(fù)責(zé)人幫帶本部門干部，以幫教業(yè)務(wù)、指導(dǎo)政策的方式，形成“老帶中、中幫青”的良性循環(huán)機(jī)制，促使年輕干部快速成長。二是常態(tài)化組織召開培訓(xùn)，注重緊貼工作實(shí)際，根據(jù)“用什么學(xué)什么”“學(xué)什么精什么”原則，“菜單式”精準(zhǔn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，比如部門業(yè)務(wù)知識、系統(tǒng)使用等，幫助新入職干部迅速融入角色，不斷提升業(yè)務(wù)能力水平，加強(qiáng)履職的主動性和積極性。三是堅持把多說、多寫、多練作為提升干部履職能力的重要途徑，組織開展“青年夜學(xué)”“業(yè)務(wù)比拼”活動，干部結(jié)合自身崗位實(shí)際，圍繞近期工作遇到的問題和困惑進(jìn)行交流分享，努力培養(yǎng)“開口會講、提筆能寫、遇事會辦”的綜合型干部。

聚焦綜合素質(zhì)，上好“實(shí)踐課”。落實(shí)考核激勵機(jī)制，用好考核“指揮棒”，結(jié)合當(dāng)前重點(diǎn)工作制定任務(wù)清單，扎實(shí)推進(jìn)公務(wù)員平時考核工作，著力建設(shè)信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。同時，深入推進(jìn)網(wǎng)格化管理落實(shí)落細(xì)，壓實(shí)網(wǎng)格員責(zé)任，集中組織開展網(wǎng)格員入戶走訪，通過經(jīng)常性下村入戶開展政策宣傳、活動宣講，在秸稈禁燒、人居環(huán)境整治、疫情防控、鄉(xiāng)村振興等重要工作中實(shí)踐鍛煉，幫助干部迅速適應(yīng)聯(lián)村工作，不斷提高干部服務(wù)群眾、服務(wù)基層的工作水平，實(shí)現(xiàn)在一線解決問題，在一線轉(zhuǎn)變作風(fēng)，在一線樹立形象。（周思妍）