近年來，上莊鎮(zhèn)立足非公企業(yè)實際，把建強非公黨建指導員隊伍作為加強非公黨建的重要抓手，進一步激勵黨建指導員深入企業(yè)一線、發(fā)揮重要作用，助推非公黨建提質增效。
精準選派，提高黨建指導員質量。堅持將政治素質好、黨建業(yè)務精、協(xié)調能力強、有責任感和奉獻精神作為選派非公黨建工作指導員的標準，精準謀劃人選。堅持單位推薦、個人報名和組織選派相結合，層層宣傳發(fā)動，按照“專職+兼職”“雙向選擇”的派駐模式，從在職和退休黨員干部中擇優(yōu)選拔5人擔任第五批非公黨建指導員，聯(lián)系指導全鎮(zhèn)33家非公企業(yè)。常態(tài)化開展黨建工作指導員“宣講入企業(yè)”“宣講進車間”活動，與黨員職工面對面交流，實地調研企業(yè)人才隊伍建設情況，為非公黨支部提供二十大輔導用書40本。安徽康昕醫(yī)療器械有限公司黨支部獲評縣級“五抓五送”非公企業(yè)黨組織，瀚徽農業(yè)開發(fā)有限公司黨支部獲評縣級“雙強六好”非公企業(yè)黨組織，1 人獲評宣城市“優(yōu)秀黨建工作指導員”榮譽稱號。
強化培訓，提升黨建指導員能力。堅持常態(tài)交流促成效，緊扣非公黨建應知應會和必備業(yè)務知識，對選派的第五批黨建工作指導員全覆蓋開展崗前培訓，邀請上一批優(yōu)秀黨建指導員分享經驗，幫助新任黨建指導員盡快熟悉工作。跟進了解黨組織建設情況，按照“6+N”要求進行標準化陣地建設，指導黨支部落實“三會一課”、主題黨日等組織生活制度，提出合理化建議。積極踐行“一改兩為”，常態(tài)化開展“問題幫辦、助企發(fā)展”主題活動，定期開展走訪，在深入調查研究和反映企情民意上下功夫，積極收集企業(yè)經營狀況和人才需求，幫助解決實際。2022年非公領域新發(fā)展黨員1名。
嚴格管理，規(guī)范黨建指導員隊伍。建立健全日常管理制度，鎮(zhèn)黨委不定期對黨建指導員工作開展情況進行監(jiān)督檢查，及時反映問題、提出提升意見，加強對黨建工作指導員的“全過程管理”。完善考核激勵機制，圍繞黨建指導員履行職責、黨組織建設、活動實效等方面多維度開展任期考核，重點了解黨建工作指導員到崗工作、履行職責和發(fā)揮作用情況，全面綜合評判，確保考核結果客觀真實、公平公正。考核結果作為評優(yōu)評先的重要依據，加大對工作認真負責、成績突出、企業(yè)和群眾反映好的優(yōu)秀非公黨建工作指導員培養(yǎng)力度，激發(fā)履職盡責的工作熱情，營造比學趕超的良好氛圍。（周思妍）
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