上莊鎮：“四式”管理為黨員教育“量體裁衣”

為進一步提升黨員教育管理水平，激發黨員隊伍活力，近年來，上莊鎮根據農村實際，針對不同類型黨員的不同特點，推行“崗位式”“動態式”“參與式”“關愛式”四式管理，實現黨員教育管理從統一化向差異化轉變，形成了從嚴從實抓黨員教育管理的良好態勢。

年輕黨員“崗位式”。根據“按需設崗、以崗定責”的原則，為年輕黨員搭建實踐鍛煉平臺，結合文明創建、鄉村振興、信訪維穩、項目建設等重點工作，將年輕黨員安排到急難險重任務一線經風雨、壯筋骨、長才干，并將履職盡責情況作為年度民主評議黨員的重要依據，結合黨員量化積分管理，評選優秀黨員，促進年輕黨員肩上有責、爭先有標、行為有尺、考核有據。鼓勵年輕黨員積極參與“黨課開講啦”活動，不斷豐富黨員教育模式，由“一人講”為“大家講”、由“我聽講”轉變為“聽我講”、由“要我學”轉變為“我要學”，切實由年輕黨員將黨的最新理論知識傳到千家萬戶。2022年以來，上莊鎮結合村級后備干部“雛鷹工程”，把在農村工作一線表現突出的14名年輕黨員培養成后備干部，開展年輕黨員宣講27次。

流動黨員“動態式”。針對流動黨員人員難集中、學習難開展等問題，建立動態流動黨員管理臺賬，實行一名在家黨員聯系包保一名在外流動黨員制度，精心挑選政治素質好、思想覺悟高、工作責任心強的黨員干部擔任“聯絡員”，定期對流動黨員進行電話跟蹤走訪，切實做到“底子清、數據新、資料實”。常態化開展線上教育，組織流動黨員訂閱先鋒系列微信公眾號，主動與駐上海市流動黨員黨支部開展結對共建活動，通過座談交流、重溫入黨誓詞、宣講黨的二十大精神等活動，進一步豐富流動黨員的文化生活，不斷增強流動黨員的凝聚力、歸屬感。充分發揮流動黨員在外見多識廣、人脈多的優勢，設立“技術指導崗、就業聯系崗、致富信息崗、招商信息崗”多個崗位，鼓勵流動黨員主動認領，為建設美麗家鄉貢獻力量。

老黨員“參與式”。建立老黨員聯系幫扶機制，由支委班子成員分別聯系老黨員，積極協助退休黨員開展理論學習、參加組織生活，發揮好老黨員閱歷豐富、經驗足、威信高等優勢，鼓勵老黨員擔任農村“四會”成員，參與鄉村治理等工作，真正做到老黨員“退休不褪色，離崗不離黨”。定期開展民情懇談會，聽取老黨員村發展上門的意見建議，共同推動鄉村振興。高度重視“光榮在黨50年”紀念章頒發工作，采取會議集中頒發和上門頒發的方式，進一步增強老黨員的榮譽感和使命感。以黨史學習教育為契機，組織老黨員講黨課，老黨員結合自身經歷，采取庭院黨課等形式，宣講革命先輩先進事跡，引導黨員傳承紅色基因，賡續紅色血脈，真正實現老有所為、老有所用。