為充分發揮第八批選派干部作用，上莊鎮不斷強化選派干部管理，通過“三注重三搭建”，確保選派干部能夠沉得住、干得好、有作為，在鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接中發揮重要作用。

注重全面培育，搭建學習平臺。鎮黨委高度重視對選派干部的教育管理，通過專題培訓、組織調研、互學互比等多種形式，加強選派干部在基層黨建、鄉村振興、鄉村治理、村集體經濟發展等方面的學習，先后前往上海、黃山、涇縣等地。開展“擂臺比武”活動，寺后村黨總支第一書記李春輝以“以村莊規劃為綱，探索可持續發展之路”為主題，分享駐村工作經驗，該匯報內容在全縣第一片區駐村第一書記“擂臺比武”活動中取得第一名的佳績。瑞川村黨總支第一書記舒寶林獲縣“四大行動”貢獻獎先進個人表彰。

注重從嚴管理，搭建實干平臺。對選派干部實施“嚴管厚愛”式管理，將日常考勤納入考核體系，嚴格落實考勤管理、請銷假制度，確保選派干部做到“四個有”，即在崗有簽到、請假有假條、工作有計劃、幫扶有日志。日常管理采用實地走訪、電話查詢等方式，對選派干部的在崗履職情況進行督查，督促選派干部加強自我管理，提高責任心，自覺做到崗位在村、工作在村、責任在村。鎮紀委不定期開展走訪督查，通過走訪調研村“兩委”干部和村內黨員群眾，進一步掌握選派干部履職盡責和為民辦實事情況，及時發現問題并獲得反饋，推動選派干部真抓實干、擔當作為。

注重用心服務，搭建保障平臺。鎮黨委加大關懷力度，給予選派干部生活上大力支持，全面保障6名選派干部的食宿問題，進一步增強了選派干部的歸屬感，真正融入村里。鎮黨委書記帶領聯村領導和聯村干部到村進行走訪，持續跟進了解他們的駐村生活，圍繞村情和村級發展短板同選派干部開展談心談話，幫助其理清思路、找準目標、制定計劃，全力以赴做好幫扶工作。定期召開選派干部座談會，在聽取工作匯報的同時，及時掌握選派干部思想動態，提振精氣神，幫助解決實際困難，將組織的溫暖送到駐村一線。（周思妍）