經(jīng)濟社會發(fā)展，人才是關(guān)鍵。長安鎮(zhèn)黨委、政府從思想、能力、工作三方面入手，系統(tǒng)性、持續(xù)性、針對性對青年干部進(jìn)行素質(zhì)培養(yǎng)，積極創(chuàng)造條件、搭建平臺，把理想信念教育、工作能力素質(zhì)提升貫穿青年人才成長全過程，關(guān)心人才的成長，為青年干部營造一個良好的環(huán)境。

一是在思想上，大力宣傳理想信念，充分調(diào)動干部服務(wù)基層的積極性。長安鎮(zhèn)位置相對偏遠(yuǎn)，條件較為艱苦，生活、工作上多有不便。年輕干部在此工作，如果思想工作不到位，極易產(chǎn)生思想波動。鎮(zhèn)黨委、政府經(jīng)常利用鎮(zhèn)村干部會議，向年輕干部宣傳理想信念。并通過每年召開青年干部座談會，傾聽青年干部的所思所想。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員在日常工作中注重對青年干部進(jìn)行言傳身教，親身示范，傳授協(xié)調(diào)、謀劃、統(tǒng)籌工作等方式方法，調(diào)動他們服務(wù)基層的積極性。

二是在工作上，充分信任，人盡其才，讓每一位有理想信念的年輕人看到希望。青年干部承載著黨和國家事業(yè)發(fā)展的希望，做好青年干部的教育和培養(yǎng)工作，是鎮(zhèn)黨委的重要職責(zé)，也是加強全鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容。長安鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子對有理想有擔(dān)當(dāng)?shù)哪贻p干部，總是充分信任，并委以重任，將他們安排到重要崗位上，放手讓他們處理復(fù)雜工作，使他們的能力在實踐中得到鍛煉、提升。讓每一位有理想有擔(dān)當(dāng)?shù)哪贻p人都感覺到，自己的才能可以在長安鎮(zhèn)的土地上可以得到充分施展。

三是在生活上，貼心細(xì)致，營造良好的辦公環(huán)境，解除干部的后顧之憂。2019年下半年，長安鎮(zhèn)黨委、政府下決心升級改造宿舍樓、廁所、食堂等基礎(chǔ)設(shè)施，如今煥然一新的辦公生活環(huán)境讓越來越多的外地青年干部安心“留下來”。主要領(lǐng)導(dǎo)還在生活上給予青年干部細(xì)致入微的關(guān)心，了解他們的個人經(jīng)歷及婚姻、家庭情況，積極利用七夕聯(lián)誼等各類活動創(chuàng)造交友條件，使青年干部時刻感受到組織的溫暖，樂于扎根長安、奉獻(xiàn)長安。

今后，長安鎮(zhèn)將緊緊圍繞縣委“3125”目標(biāo)要求，充分發(fā)揮“三爭”精神，繼續(xù)抓住培養(yǎng)和用好青年干部兩個重點，奮力開創(chuàng)全鎮(zhèn)人才工作新局面。（胡四維）