近年來，績溪立足本地實(shí)際，以“五個(gè)好”（選好、育好、用好、扶好和管好鄉(xiāng)村人才）為抓手,大力實(shí)施鄉(xiāng)村振興“百名能人帶動(dòng)增收工程”，著力帶動(dòng)農(nóng)民增收致富，農(nóng)村各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展取得一定成效。

拓寬渠道，選好鄉(xiāng)土人才。開展特色鄉(xiāng)土人才調(diào)研和人才工作問卷調(diào)查，分類建立鄉(xiāng)土人才信息庫，了解鄉(xiāng)土人才所需所求，掌握思想動(dòng)態(tài)，全縣農(nóng)村實(shí)用人才庫入庫987名。實(shí)施鄉(xiāng)土人才“四帶”行動(dòng)計(jì)劃，出臺《績溪縣涉農(nóng)“四帶”鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)選拔激勵(lì)行動(dòng)方案》、《績溪縣“四帶”鄉(xiāng)土技能人才培養(yǎng)行動(dòng)實(shí)施辦法》、《績溪縣“四帶”鄉(xiāng)土文化人才培養(yǎng)選拔激勵(lì)行動(dòng)方案》，培育一批優(yōu)秀鄉(xiāng)村企業(yè)家、農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人、鄉(xiāng)村工匠、文化能人等，共有43人入選宣城首批“四帶”鄉(xiāng)土人才，新增國家級非遺傳承人1人，培育30名電商能手，評選出40名農(nóng)村致富帶頭人。

強(qiáng)化培訓(xùn)，育好鄉(xiāng)土人才。加強(qiáng)農(nóng)民就業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力、農(nóng)民工518人、新型農(nóng)民300人，吸納983名農(nóng)民進(jìn)企業(yè)務(wù)工。組織11名農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體負(fù)責(zé)人參加省級培育，對26個(gè)貧困村132名創(chuàng)業(yè)致富帶頭人進(jìn)行集中培訓(xùn)，其中66名致富帶頭人共帶動(dòng)500戶貧困戶。建成78個(gè)鄉(xiāng)村電商服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，完成電商培訓(xùn)500余人次。對接省人社廳專家團(tuán)服務(wù)鄉(xiāng)村發(fā)展活動(dòng)，開展涉農(nóng)領(lǐng)域?qū)ｎ}培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)。

搭建平臺，用好鄉(xiāng)土人才。出臺《績溪縣創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款實(shí)施辦法》，通過稅收減免、貼息等減稅降費(fèi)政策鼓勵(lì)企業(yè)和社會(huì)加大對鄉(xiāng)村企業(yè)家發(fā)展的投入，積極推進(jìn)“4321”新型政銀擔(dān)、“稅融通”、“勸耕貸”等融資平臺建設(shè)，支持中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)人才、農(nóng)業(yè)新型經(jīng)營管理人才作用發(fā)揮，全縣新增102家新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，總數(shù)達(dá)947家。印發(fā)《績溪縣文化旅游產(chǎn)業(yè)專項(xiàng)獎(jiǎng)補(bǔ)資金實(shí)施細(xì)則》，鼓勵(lì)鄉(xiāng)村文旅人才創(chuàng)業(yè)。打造市級以上鄉(xiāng)村旅游示范村11個(gè)，旅游商品生產(chǎn)企業(yè)45家、商店120家，農(nóng)家樂241戶。依托致富帶頭人創(chuàng)辦的合作社、扶貧基地、扶貧驛站，吸納周邊貧困戶就近就地就業(yè)。

政策支持，扶好鄉(xiāng)土人才。設(shè)立農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、茶產(chǎn)業(yè)、文化旅游、電子商務(wù)等發(fā)展資金1900萬元（其中農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)400萬元、茶產(chǎn)業(yè)500萬元、文旅產(chǎn)業(yè)500萬元、電子商務(wù)縣級配套資金500萬元），扶持鄉(xiāng)村能人發(fā)展產(chǎn)業(yè)。穩(wěn)步推進(jìn)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款工作，為21名返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員提供創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款235萬元，給予葛士其等鄉(xiāng)土能人小額貸款556萬元。做好科技企業(yè)孵化器培育工作，選聘縣級備案科技特派員34名、市級備案科技特派員21名。加快創(chuàng)新人才引進(jìn)步伐，富凱等企業(yè)與省內(nèi)外高校、科研院所簽訂了5項(xiàng)產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目、建立教學(xué)科研實(shí)踐基地。

完善機(jī)制，管好鄉(xiāng)土人才。充分發(fā)揮鄉(xiāng)土人才在新農(nóng)村建設(shè)中生力軍的作用，推薦5名民營企業(yè)專技人員破格評審農(nóng)藝師專業(yè)技術(shù)職務(wù)，推選出10名“績溪工匠”，認(rèn)定5家縣級技能大師工作室，補(bǔ)選3名鄉(xiāng)土能人為縣人大代表，吸收2名鄉(xiāng)土能人（村干部）進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子。加大“鄉(xiāng)賢鄉(xiāng)土人才”支持力度，對回鄉(xiāng)建設(shè)大師工作室、傳承基地、傳習(xí)中心的，給予1-5萬元補(bǔ)貼，對29名高技能人才發(fā)放8.8萬元培養(yǎng)補(bǔ)助。