日前，績溪縣委組織部帶領該縣衛健委、縣人民醫院、縣中醫院主要負責同志，輾轉皖南醫學院、蕪湖弋磯山醫院、蕪湖二院等院校和醫療系統開展急需緊缺專業人才引進工作，宣傳市縣聯動引才計劃，重點推介宣城市“宛陵聚才行動”、“績溪聚才行動”等引才政策，為績溪縣兩家公立醫院的8個崗位招引13名急需人才。

今年以來，該縣立足人才強縣思路，創新人才引進培養模式，優化人才發展環境，完善人才激勵機制，取得了一定的效果。一是堅持“以才引才”，通過績溪旅外高端人才、在外創業成功人士引薦推介，大力宣傳該縣人才政策，推送醫療衛生系統招才公告。二是營造“績溪學子”榮歸氛圍，發揮教師群體作用，主動聯系在外學習的績溪籍醫學類高材生，鼓勵他們學成后為家鄉醫療衛生事業發展做貢獻。三是常態化舉辦高校招聘會，先后到省內安徽醫科大學、皖南醫學院、蚌埠醫學院等高醫科院校舉辦招聘推介會，吸引高校畢業生就業首選績溪。

截止目前，該縣共收到畢業生投放簡歷200余份，其中本科畢業生100余份，研究生畢業簡歷6份，大專畢業生100余份，約 30名本科和大專畢業生達成工作意向。