績(jī)溪縣家朋鄉(xiāng)立足人才工作面臨的新形勢(shì)、新情況、新任務(wù)，以有效解決當(dāng)前人才工作中的薄弱環(huán)節(jié)為切入點(diǎn)，大力加強(qiáng)和改進(jìn)人才工作，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供有力的人才保障和智力保障。

完善體制機(jī)制，激發(fā)人才創(chuàng)業(yè)活力。認(rèn)真貫徹執(zhí)行縣委十五屆四次、五次全體會(huì)議精神，推動(dòng)實(shí)施“績(jī)溪聚才行動(dòng)”，牢固樹(shù)立“人才強(qiáng)鄉(xiāng)”的戰(zhàn)略意識(shí)和“人才資源是第一資源”的工作理念，把人才工作擺在突出重要的位置進(jìn)行安排部署，堅(jiān)持“黨管人才”原則，強(qiáng)化對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，明確各職能部門的工作職責(zé)和工作任務(wù)，整合力量，健全組織領(lǐng)導(dǎo)體系，形成齊抓共管的良好工作格局，確保人才工作的順利推進(jìn)。大力宣傳人才政策、先進(jìn)典型，為優(yōu)秀人才構(gòu)建良好的學(xué)習(xí)、工作與生活環(huán)境，營(yíng)造重視、關(guān)心和支持人才發(fā)展的濃厚氛圍。

搭建載體平臺(tái)，激發(fā)人才工作熱情。以提高科學(xué)素質(zhì)和強(qiáng)化技能培訓(xùn)為手段，在干事創(chuàng)業(yè)中發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)多方面人才，在實(shí)踐中培養(yǎng)鍛煉干部，為人才的脫穎而出提供機(jī)會(huì)，為人才施展才華提供舞臺(tái)。充分發(fā)揮典型示范帶動(dòng)作用，激勵(lì)更多的優(yōu)秀人才脫穎而出、積極干事創(chuàng)業(yè)，在鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅(jiān)等重點(diǎn)中心工作中加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，實(shí)現(xiàn)自我人生價(jià)值。充分發(fā)揮年輕干部思路活、能干事的優(yōu)點(diǎn)，組建一支骨干通訊員隊(duì)伍。不定期召開(kāi)年輕干部座談會(huì)，及時(shí)了解他們的思想、生活和工作情況。在節(jié)慶活動(dòng)中，依托志愿服務(wù)活動(dòng)載體，為青年人才施展才華、磨礪意志搭建舞臺(tái)。

強(qiáng)化培養(yǎng)教育，提升人才隊(duì)伍素質(zhì)。拓寬人才選拔與培養(yǎng)渠道，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，積極做好新進(jìn)人才培養(yǎng)工作。制定實(shí)施選派干部日常管理辦法，加強(qiáng)選派干部的日常監(jiān)督管理，做好“三支一扶”高校畢業(yè)生、基層特定崗位等人才培養(yǎng)工作。創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)機(jī)制，健全完善以績(jī)效考核為重點(diǎn)、以實(shí)績(jī)論英雄、以成效定獎(jiǎng)懲的機(jī)制，抓好黨政干部的日常教育與培養(yǎng)管理。加強(qiáng)村級(jí)年輕后備干部培養(yǎng)，著力在管理、培訓(xùn)、幫帶、激勵(lì)上狠下功夫，組織村“兩委”參加各類培訓(xùn)班，利用村級(jí)遠(yuǎn)程教育平臺(tái)，對(duì)村“兩委”干部、黨員群眾提供政治理論和科學(xué)技術(shù)等方面知識(shí)學(xué)習(xí)，著力培育造就新型農(nóng)村實(shí)用人才，努力提升村“兩委”干部的政策水平和服務(wù)群眾的能力。