近年來，績(jī)溪縣堅(jiān)持多方合作、強(qiáng)化培訓(xùn)、完善考評(píng)，大力破解鄉(xiāng)村醫(yī)生老齡化難題，鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)取得成效。

一是積極與職業(yè)院校開展合作。研究制定《績(jī)溪縣訂單定向委培鄉(xiāng)村醫(yī)生實(shí)施方案》，從2020年開始，分3年在全縣范圍內(nèi)招收60名學(xué)生委托安徽衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院進(jìn)行培養(yǎng)，3年后充實(shí)到鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍中，從根本上解決鄉(xiāng)村醫(yī)生老齡化嚴(yán)重、青黃不接等問題。

二是完善鄉(xiāng)村醫(yī)生補(bǔ)充機(jī)制。考慮到培養(yǎng)周期較長(zhǎng)，為保障基層醫(yī)療服務(wù)能力，縣衛(wèi)健委研究制定了《關(guān)于建立防范村醫(yī)空白點(diǎn)機(jī)制的通知》、《關(guān)于做好縣級(jí)醫(yī)院對(duì)口下派醫(yī)師到空白點(diǎn)村衛(wèi)生室工作的通知》、《70歲以上村醫(yī)分類幫扶工作計(jì)劃》等政策措施。從村醫(yī)的退出返聘、對(duì)口派駐、結(jié)對(duì)幫扶等方面進(jìn)一步完善了鄉(xiāng)村醫(yī)生的補(bǔ)充機(jī)制。17名學(xué)生報(bào)名參與了鄉(xiāng)村醫(yī)生委培；31名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員定點(diǎn)派駐到村衛(wèi)生室，提升村衛(wèi)生室醫(yī)療服務(wù)水平；5名縣級(jí)醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員與年紀(jì)較大村醫(yī)結(jié)成幫扶對(duì)子，幫助開展家庭醫(yī)生簽約服務(wù)。

三是扎實(shí)做好人才考評(píng)。創(chuàng)新符合醫(yī)療衛(wèi)生崗位特點(diǎn)的人才評(píng)價(jià)機(jī)制和考核辦法，出臺(tái)《績(jī)溪縣基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)職稱聘用相關(guān)規(guī)定》，對(duì)符合崗位聘用條件且年度考核優(yōu)秀人員，次年直接聘用，不受崗位限制。目前全縣取得初級(jí)職稱人數(shù)291人、中級(jí)職稱人數(shù)303人、副高級(jí)職稱以上人數(shù)53人，醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。