績溪縣經開區大力實施創新驅動和人才強區戰略,不斷完善人才扶持政策,做好“引”“留”文章，精準開展人才服務。

引進來——

聚天下英才而用之，聚是前提。經開區黨工委、管委會高度重視人才工作，樹立了“人才資源是第一資源”的觀念，堅定執行《關于深化人才發展機制改革的實施意見》，多舉措吹響經開區人才集結號：緊抓長三角城市群一體化發展機遇，積極探索與滬蘇浙地區人才交流合作，加快推進與上海市松江經濟技術開發區以及浙江杭州經濟技術開發區合作共建進程，尤其是主導產業領域引進一批具有豐富的業務經驗的國內領先人才；充分利用徽州學校，加大院企聯合辦學；進一步鞏固加強園區企業與安徽工業大學、江南大學的產學研合作，對園區企業的相關技術需求進行收集整理并積極與進行對接。

留得下——

呼應企業摸準需求,搭建平臺留住人才。經開區積極開展親商助企活動,關懷幫扶、解憂紓困,優化人才發展環境，切實保證人才“留得住、用得好”。經開區不斷加強科技孵化中心的管理，為大學生創業提供平臺，并努力提供政策、管理、法律、融資和培訓等方面的服務，以降低企業的創業風險和創業成本，提高企業的成活率和成功率，為社會培養成功的科技企業和企業家，目前已成功入駐6家。

此外，經開區還為在企職工的生活、子女就學等方面提供保障，積極解決園區企業勞務糾紛，保障園區企業和員工的利益。

“春潮澎湃處,揚帆奮進時”。經濟區不斷推動人才工作轉型發展,以苦干和實干寫下時代華章！