2022年，為深入推進實施“人才興縣”戰略，績溪縣財政局認真學習貫徹市委人才工作座談會議精神，加大人才經費統籌保障力度，采取積極有效措施，全力服務“績溪聚才行動”，切實推進績溪人才工作再上新臺階。

一是保障人才工作落實。堅持黨管人才原則，牢固樹立人才“第一資源”理念，堅持“一把手”抓“第一資源”，成立以黨委書記為組長、班子成員為副組長的人才工作領導小組，始終把人才工作擺在重要議事日程，深入學習貫徹習近平總書記關于人才工作的系列重要論述精神，及時傳達學習上級人才工作會議精神，切實抓好人才工作落實落地。

二是保障人才經費落實。結合全縣人才工作目標任務和財政實際情況，編制2022年人才工作專項經費預算100萬元，支持組織、人社部門積極開展人才引進工作。同時按照全面實施預算績效管理的要求，完善人才工作經費績效評價機制，強化人才資金跟蹤問效，保障人才工作順利開展。

三是保障人才政策落實。圍繞《關于進一步加快人才集聚推動重點產業高質量發展的十條措施（試行）》，在人才薪酬、大學生就業創業、校企合作對接、招才引智平臺、企業自主招才、人才安居保障、市場化引才、引育急需緊缺人才和雙招雙引等九個方面暢通資金撥付綠色通道，及時足額兌現獎補政策，確保人才發展資金花在實處、起到實效。

下一步，績溪縣財政局將持續加大對人才發展資金的投入，在完善人才政策、推進人才引進、優化人才服務保障等方面提供有效助力，堅定不移走人才興縣之路，為建設新時代美麗幸福績溪提供堅強的人才支撐、智力支撐。（董子傲）