近年來，績溪縣人社局牢牢把握“民生為本，人才優(yōu)先”工作主線，立足本職工作,不斷深化人事制度改革，創(chuàng)新人才引進(jìn)機(jī)制，優(yōu)化人才發(fā)展隊(duì)伍，推動(dòng)人事人才工作穩(wěn)步前進(jìn)。

聚焦政策機(jī)制創(chuàng)新，破解緊缺人才引進(jìn)難題。今年以來，縣人社局在解決人才引進(jìn)“堵點(diǎn)”“難點(diǎn)”問題上下功夫，完善引才制度，并積極落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步吸引優(yōu)秀人才推動(dòng)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干政策》，今年來兌現(xiàn)各項(xiàng)獎(jiǎng)補(bǔ)資金150萬元。暢通引才“綠色通道”，開設(shè)“高層次人才服務(wù)專窗”，為各類人才提供“一站式”服務(wù)。圍繞全縣重點(diǎn)目標(biāo)需求，通過公開招聘、校園招聘、高校行等活動(dòng)，引進(jìn)各類高層次人才和急需緊缺人才，助力鄉(xiāng)村振興建設(shè)。截至目前，共引進(jìn)教育、農(nóng)林水、衛(wèi)生健康等行業(yè)各類急需緊缺專業(yè)人才36人。

聚焦宣傳渠道暢通，助力企業(yè)人才引育發(fā)展。線上線下齊發(fā)力，線上靈活運(yùn)用多種網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，持續(xù)擴(kuò)大人才政策宣傳覆蓋面，并設(shè)立咨詢窗口，積極回應(yīng)群眾疑問，做好政策解答。線下針對性開展多項(xiàng)宣傳活動(dòng)，將政策帶到群眾身邊，切實(shí)推進(jìn)繼續(xù)教育、職稱評(píng)審等工作的有序進(jìn)行，提高政策有效利用率。截止目前，今年共組織走訪企業(yè)進(jìn)行繼續(xù)教育、職稱評(píng)審政策宣講解答16次，進(jìn)行“宣十條”人才政策宣傳20次，累計(jì)完成6例異地（外省）職稱互認(rèn)工作。

聚焦關(guān)心關(guān)懷激勵(lì)，激發(fā)人才隊(duì)伍內(nèi)生動(dòng)力。認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)職稱評(píng)聘政策，扎實(shí)開展全縣事業(yè)單位崗位聘用和管理崗位職員等級(jí)晉升工作，形成崗位能上能下，人員能進(jìn)能出機(jī)制，打開基層人才發(fā)展的“天花板”，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出。今年以來，全縣事業(yè)單位崗位晉升230人；管理崗位職員等級(jí)累計(jì)晉升67人，進(jìn)一步激發(fā)了事業(yè)單位工作人員干事創(chuàng)業(yè)活力。