近年來，績溪縣著眼建設高素質干部隊伍，以干部教育培訓為有力抓手，念好“學”“研”“管”三字訣，不斷增強干部干事創業的實踐本領，切實推動干部教育培訓工作落地見效。

“學”字為要，精選培訓課程。突出理論培訓武裝頭腦。把加強思想教育作為干部教育培訓的重要課題，聚焦習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的歷次全會精神，分層分類抓好干部教育培訓，筑牢干部思想基礎，補足精神之鈣。結合學習貫徹黨的二十大精神，分期分類舉辦全縣領導干部學習貫徹黨的二十大精神輪訓班4期，安排全縣各單位班子成員分組集中研討2次，累計培訓667名科級干部。突出業務培訓提能強技。將推動經濟發展中的熱點難點問題作為干部教育培訓關鍵，設置招商引資、項目建設、數字化建設、信訪維穩專題培訓班，小班精細化教學。同時，圍繞文旅融合、應急管理、新能源發展等專題，大班全覆蓋教學，組織開展“龍川大講壇”暨全縣領導干部能力素質提升班4期，進一步拓寬全縣領導干部視野，提振干部“精氣神”。

“研”字為升，拓展培訓方式。實地調研“選”路線。整合全縣資源，深入挖掘鄉村振興、優秀傳統文化、基層治理、基層黨建等典型案例，摸排出全縣可用于干部教育培訓現場教學點，深入鎮、村實地調研，結合社會主義核心價值觀，立足本地特色，確定了許家朋烈士陵園、三雕博物館、徽杭古道等干部教育現場教學點10余處。外出學習“取”真經。堅持將外出學習作為干部開闊視野、拓寬思路、提升能力的重要途徑，把外出學習納入15天以上主體班次及專題班，組織全縣副鄉科級干部培訓班、全縣中青年干部培訓班學員到先發地區開展觀摩學習和黨性教育，進一步提高干部綜合素質和履職能力，激發干事創業和擔當作為意識。今年以來，組織100余名學員赴浙江省長興縣觀摩學習。

“管”字為保，夯實培訓保障。師資力量多元化。注重新時代干部教育多樣性，特邀長三角高校專家教授為全縣領導干部傳授專業知識，邀請省委黨校、市委黨校等功底扎實的專家教授講政策理論，組織縣紀委、縣委宣傳部、縣委統戰部、縣農水局等行業部門業務骨干傳授實踐經驗，遴選先發地區掛職干部、鄉鎮黨委書記進行經驗分享，確保培訓學員聽得懂、用得上、有收獲，不斷提升全縣干部隊伍整體素質。培訓管理精細化。堅持全程管理，嚴格落實培訓考勤請假制度，每個培訓班次安排班主任全程跟班，并通過“學員自薦+學員推薦”方式選出5-8名班委，將培訓學員分組管理，每組設置小組長，全程管理、服務參訓學員，護航培訓工作，在中長期培訓班結束后評選“優秀學員”榮譽稱號、設置結業測試等，確保培訓取得實效。