揚溪鎮：“三舉措”扎實推進人才工作

績溪縣揚溪鎮認真貫徹落實省、市、縣人才工作會議精神，對標縣委人才工作領導小組工作目標任務，高度重視，統籌部署推進各類人才工作開展。

強化組織管理，明確工作職責。為強化黨管理人才原則，嚴格落實“一把手”抓“第一資源”制度，黨委書記每月從帶頭深入企業了解企業緊缺人才需求、帶頭深入鄉村了解鄉村人才振興需求、帶頭學習宣傳推介績溪縣人才政策、帶頭聯系服務本領域本區域優秀人才、帶頭招引發展急需各類人才和帶頭將抓人才工作情況作為干部評價重要依據6個方面，報告書記“六帶頭”抓人才工作情況，積極發揮“頭雁”作用，凝聚人才引領發展共識。鎮黨委成立人才工作領導小組，明確分管副書記主抓人才工作，領導小組下設辦公室。及時調整充實領導小組成員，配備人才工作聯絡員，責任到人，工作到事。同時，明確組織委員和組織干事有關人才工作的工作職責和工作任務。

做好宣傳工作，加強人才交流。利用黨委擴大會和鎮村干部會強調人才工作，鎮村利用公開信、微信群、宣傳欄、LED電子屏等形式強化宣傳，并向績溪先鋒網、中安在線等媒體積極投稿，每月向縣委組織部上報4篇人才信息。發動各村積極摸排在校大學生情況，同時開展人才政策宣講推介工作，鼓勵動員大學生暑期回家期間到鎮開展實踐活動。積極響應縣委、縣政府“書記高校行”活動號召，鎮黨委書記帶隊，人才工作分管領導和組織、人社、團委部門主要負責同志隨隊，共同前往安徽大學、安徽職業技術學院、安徽城市管理職業學院和浙江工業大學等高校對接來績開展實習實訓和暑期實踐工作。就績溪縣、揚溪鎮等縣情鎮情，績溪縣人才引進政策、揚溪鎮暑期社會實踐保障方案作簡要介紹。建立與高校聯系機制，開展人才政策宣講推介，讓廣大高校畢業生認識績溪、了解績溪、選擇績溪，引導高校畢業生來績創業就業。截至目前，安徽職業技術學院、合肥經濟學院和上海電力大學共計53人到鎮開展走訪傳統古村落、探尋非遺點、研究農文旅結合賦能鄉村振興、關愛孤寡老人和留守兒童等暑期社會實踐。截止目前，皖南醫學院、安徽職業技術學院和合肥城市學院共計10人到鎮開展實習實訓活動。其中，揚溪鎮鎮與安徽職業技術學院順利舉行大學生社會實踐基地授牌儀式，加強校地合作、相互學習，實現共贏。

完善激勵措施，抓好人才培養。為隆重熱烈慶祝中國共產黨成立102周年，鎮黨委開展“弘揚建黨精神，賡續紅色血脈”主題黨日活動，評選表彰了25名優秀共產黨員和7名優秀黨務工作者，頒發“光榮在黨50年”紀念章6枚。揚溪鎮在五四青年節之際開展“新時代 正青春 建新功”五四思想道德教育上黨課活動，邀請浙江工業大學馬克思主義學院副教授陳玉華線上給鎮青年干部授課，弘揚愛國、進步、民主、科學為主要內容的偉大五四精神，擔當時代使命。選派部分鎮、村干部參加市縣委組織的學習培訓，確保黨員干部的思想政治素質、知識素質和黨性修養得到全面提升。另外，全鎮今年上半年已招聘見習大學生10人，分別位于民政、農經等崗位；自聘社會人員8人，分別工作于社保、鄉村振興等崗位；招考公務員1人，并按要求組織開展了入職培訓。