2023年以來，績溪縣財政局聚焦“黨建工作提升年”建設，牢固樹立抓實基層黨建鮮明導向，著力在提升基層黨建工作質(zhì)量上下功夫，全力以赴推動基層黨組織全面進步、全面過硬。

提高政治站位，強化理論武裝。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，堅持完善“第一議題”制度，及時跟進學習習近平總書記重要講話指示批示精神，同時聚焦深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，通過集中學習、個人自學、研討交流、黨課教育、理論宣講等方式，推進開展同步學習，確保入腦入心。今年以來，各基層黨組織共召開黨員大會集中學習22次，開展現(xiàn)場教學6次，舉辦專題講座3次。

完善制度體系，擰緊責任鏈條。制定黨建工作要點，將黨的建設與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同落實，并按照局黨委黨建工作責任清單，健全完善局黨委、黨支部分級共抓基層黨建的責任體系。制定《關于進一步加強縣屬國有企業(yè)黨的建設的工作意見》，明確指導思想、總體目標，提出12項主要措施，持續(xù)健全國企黨建工作運行機制。嚴格落實黨建工作“月提示、季督查”制度，印發(fā)黨建工作提示單8次，開展基層黨建業(yè)務督查指導3次，切實提高基層黨建整體水平。縱深推進黨建引領信用村建設，預算安排80萬元加強經(jīng)費保障，并進一步完善聯(lián)席會議制度和工作專班機制，組織精干力量有序推進鄉(xiāng)風文明評議，截至目前，已完成75個村的鄉(xiāng)風文明評議工作，30個創(chuàng)建村、132個村民組（片區(qū)）正在新一輪的數(shù)據(jù)更新，8月底完成數(shù)據(jù)更新和信用等級評定工作，另45個擴面村待今年9月份新系統(tǒng)上線再開展數(shù)據(jù)采集及信用評定工作，確保年底實現(xiàn)全縣75個行政村黨建引領信用村建設全覆蓋。

加強黨員管理，理清組織關系。組織黨員干部運用指尖、線下、流動、實踐等多種靈活形式，持續(xù)加強政治理論和黨章黨規(guī)黨紀的學習交流，筑牢思想根基。深入開展“六重六輕”突出問題專項整治活動，開展思想大學習、大討論，認真查擺問題，全面整改落實。及時傳達縣紀委典型案例通報4次，組織觀看警示教育片4次，邀請黨校老師專題宣講1次，筑牢黨員干部廉潔防線。持續(xù)加強對在崗職工政治面貌、組織關系的摸排，有序做好5名黨員組織關系轉(zhuǎn)接。

抓好支部建設，建強戰(zhàn)斗堡壘。建立黨委委員黨支部聯(lián)系點工作制度，印發(fā)進一步規(guī)范“三會一課”制度的實施意見，推動支部工作制度化、規(guī)范化。深入開展2023年縣直單位百名股長“五比五評”活動，完成活動動員部署和參評對象的公示上墻，并印發(fā)工作提示單3次，齊心協(xié)力“補課備考”。成立龍川控股集團黨支部，并完成禾園公司、國投公司、城投公司黨支部換屆選舉工作。指導禾園公司黨支部從規(guī)范組織建設、加強理論學習、完善相關制度和強化先鋒引領4個方面開展后進黨組織整頓提升，督促抓好整頓提升工作任務落實。

堅持人才聚力，保障引育用留。堅持把人才工作擺在突出位置，制定2023年人才工作要點，細化分解目標任務，并通過黨委會、干部職工會及時傳達學習中央和省市縣人才工作會議精神和文件精神，部署推進財政人才工作。堅持“一把手”抓“第一資源”，認真落實黨組織書記“六帶頭”抓人才工作制度，每月按時報告工作開展情況。加大人才工作經(jīng)費和項目資金保障力度，2023年縣財政預算安排704.4萬元，為各類人才“引育用留”提供資金支持，切實保障人才政策落到實處。將大學生實踐實習實訓工作作為人才工作的重要內(nèi)容，截至目前，崗位開發(fā)率和上崗率達100%，分配任務已完成。