今年以來，績溪縣委組織部黨支部以學習宣傳貫徹黨的二十大精神為主線，全面貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，不斷提升機關黨建工作質量和水平，推動機關黨建與業務工作深度融合，以高質量黨建引領保障各項組織工作取得成效。

堅持黨建引領，強化責任落實。一是壓實黨建工作責任。履行黨建工作主體責任和第一責任人職責，把抓好黨建工作作為凝聚力量、提升水平、推動發展的重要抓手，努力推動部機關各項工作爭先進位。制定《縣委組織部2023年機關黨建工作要點》，分解目標任務，明確責任分工，細化工作舉措，將黨建工作貫穿于組織工作的各環節、全過程。將部機關黨建工作與各項業務工作同研究、同部署、同推進、同督促，全面梳理履行黨建責任制任務清單，逐項明確責任人和時間表，確保各項任務舉措落地落實。二是抓實政治理論學習。將學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，運用好理論學習中心組學習、“三會一課”、組工論壇、書記黨員講黨課等形式，督促引導黨員干部爭當學懂弄通做實二十大精神的排頭兵，以實際行動衷心擁護“兩個確立”、忠誠踐行“兩個維護”。先后組織開展集中學習20余次，專題研討4次，專題黨課3期，舉辦組工論壇2期。三是扎實推進政治機關創建。持續深化政治機關建設，扎實開展機關黨員對黨忠誠教育、理想信念教育，不斷提高機關黨員政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。支部紀檢委員會同駐部紀檢組扎實推進“廉政機關”建設，做到反面典型及時通報學習、發現苗頭性問題及時提示提醒。

堅持強基固本，打造黨建品牌。以鍛造初心為基礎，用心筑牢“黨員之家、干部之家、人才之家”三個之家，努力打造“初心筑家·績組先鋒”黨建品牌，匯聚黨員、干部、人才各方力量。一是筑牢“黨員之家”，切實服務好全縣695個基層黨組織、11125名黨員，組織開展“七一”系列活動等，著力打造“先鋒黨員、示范支部、紅色集群”。二是筑牢“干部之家”。牢固樹立鮮明的選人用人導向，落實好干部標準，先后選送12名干部赴滁州天長市掛職鍛煉，完成第一批百名股長“五比五評”活動，著力打造政治素質高、專業能力強、工作作風硬、能堪當民族重任高素質干部隊伍。三是筑牢“人才之家”。開展人才服務質效提升行動，完善“人才綜合服務窗口”職能，大力開展人才引育活動，截至目前，全縣全職引進各類人才1182人。

堅持作風建設，提升履職能力。一是緊抓作風不松懈。制定《2023年度黨風廉政建設工作要點》，建立責任清單。對新調入干部、新調整干部、新提拔干部做到紀檢組廉政必談、主要領導交心必談，筑牢拒腐防變底線，半年來開展談心談話161余人次。緊扣機關黨建“圍繞中心、建設隊伍、服務群眾”的職責定位，建立機關支部書記帶頭、支委班子跟進“黨建+信訪”工作機制，以扎實的工作作風，穩妥處置來信來訪2件，得到黨員干部群眾信任和支持。二是服務中心顧全局。始終把擔當精神、務實作風貫穿組織工作全過程，把抓落實作為開展工作的主要方式，緊抓快干、真抓實干。組織召開“黨建提升年”工作調度會，以實際行動推動縣委重點工作落細落實。全體組工干部帶頭深入文明創建、志愿服務、鄉村振興、服務企業等一線，累計進小區、上路段志愿服務140余人次，全覆蓋開展送政策進企業活動12次130人，走訪聯系村、脫貧戶202人次。三是持續強化黨員教育管理。突出年輕黨員這個重點，發揮黨支部管到人的優勢，通過過政治生日、主題黨日等抓好部機關黨員干部的日常學習教育管理。落實黨員權利保障條例，加大對黨員的關愛幫扶力度，“七一”前走訪退休黨員7人。嚴把發展黨員入口關，有計劃地做好發展黨員工作。持續糾“四風”樹新風，鍥而不舍貫徹落實中央八項規定、省委實施細則和市委三十條規定精神，緊盯“四風”新表現新形態，堅決糾治“四風”，重點糾治形式主義、官僚主義，防范和查處隱形變異問題。