近年來，績溪縣緊貼建設高素質專業化干部隊伍的內在需求，科學謀劃、精心組織，注重理想信念、黨性作風、能力才干的培養，全力打造一支忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍，為建設現代化美麗幸福績溪提供干部儲備。

在精準供需上出“實招”，下好干部教育“先手棋”。以需求為導向，配合宣城市委組織部、市委黨校調研組，對干部教育培訓情況進行調研評估，采取“自查自評+評估調研”的模式，通過座談交流、實地走訪、個別訪談、查閱資料等方式，覆蓋縣直機關工委、縣委黨校、教體局、人社局以及鄉鎮等多個部門，全面深入了解干部教育工作、黨的二十大精神集中輪訓情況等，分層分類開展培訓，提升干部教育培訓的精準性。根據“缺什么、補什么”的原則，聚焦領導干部、年輕干部、選派干部、村社區干部等群體需求，結合信訪維穩、意識形態、工業經濟發展、文化旅游、生態文明、法治建設等領域，實施靶向培訓，舉辦全縣領導干部學習貫徹黨的二十大精神集中輪訓4期667人；分批次舉科干班、中青班，培訓100余人次；先后舉辦項目建設專題培訓班、全縣宣傳思想暨意識形態工作培訓班等。

在內容方式上下“實功”，下好干部教育“關鍵棋”。在系統講授黨的理論知識的基礎上，將黨建、黨風廉政建設、脫貧攻堅、環境保護、民族宗教、社會管理綜合治理等納入黨校主體班教學內容，推動干部專業化能力提升。深入挖掘縣內培訓資源，將地方文化資源和紅色資源轉化為干部教育的生動素材，打造新四軍游擊隊革命紀念館、百坑烈士陵園等教學點14個，規劃教學路線，開展專題課程，涵蓋習近平新時代中國特色社會主義思想、黨史黨建、黨性修養、廉政教育等多個方面；地方特色專題課程19個，包括新四軍皖南山地游擊斗爭史、徽文化、李夏精神等方面，進一步持續豐富干部教育培訓教學內容。同時，創新開展“龍川大講堂”，圍繞招商引資、項目建設、文旅融合、新能源產業發展、應急管理、徽學研究等，邀請將業內專家學者、上級領導、業務骨干、企業家請進來授課，目前已舉辦“龍川大講壇”暨全縣領導干部能力素質提升班6期，培訓3000余人次。

在教育培訓上見“實效”，下好干部教育“制勝棋”。堅持在干中學、學中干，實施“上下互掛、跟班學習”計劃，安排干部走出去到省直或市直對口部門掛職鍛煉，到鄉鎮掛任領導班子成員，到省內以及滬蘇浙等先發地區對口單位跟班學習，學習發達地區干部的先進理念、創新意識、開放思維和實干作風，借鑒先發地區在產業發展、項目建設、招商引資、新型城鎮化建設等方面的先進經驗和典型做法，不斷開闊干部視野，引導干部將學習成果轉化為解決問題的能力、工作的實際成效。截止目前，選派28名干部跟班學習。注重在一線鍛煉干部、在一線培養干部，堅持把實踐鍛煉作為豐富年輕干部專業知識、提高年輕干部能力水平的“練兵場”，落實“五個一線”淬煉和導師幫帶制度，安排優秀年輕干部到“雙招雙引”、信訪維穩等一線歷練斗志、提升能力、增強本領，推動干部教育走深走實。（戴喬）