近年來，績溪縣緊貼建設高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍的內(nèi)在需求，科學謀劃、精心組織，注重理想信念、黨性作風、能力才干的培養(yǎng)，全力打造一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍，為建設現(xiàn)代化美麗幸福績溪提供干部儲備。

在精準供需上出“實招”，下好干部教育“先手棋”。以需求為導向，配合宣城市委組織部、市委黨校調(diào)研組，對干部教育培訓情況進行調(diào)研評估，采取“自查自評+評估調(diào)研”的模式，通過座談交流、實地走訪、個別訪談、查閱資料等方式，覆蓋縣直機關工委、縣委黨校、教體局、人社局以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)等多個部門，全面深入了解干部教育工作、黨的二十大精神集中輪訓情況等，分層分類開展培訓，提升干部教育培訓的精準性。根據(jù)“缺什么、補什么”的原則，聚焦領導干部、年輕干部、選派干部、村社區(qū)干部等群體需求，結合信訪維穩(wěn)、意識形態(tài)、工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展、文化旅游、生態(tài)文明、法治建設等領域，實施靶向培訓，舉辦全縣領導干部學習貫徹黨的二十大精神集中輪訓4期667人；分批次舉科干班、中青班，培訓100余人次；先后舉辦項目建設專題培訓班、全縣宣傳思想暨意識形態(tài)工作培訓班等。

在內(nèi)容方式上下“實功”，下好干部教育“關鍵棋”。在系統(tǒng)講授黨的理論知識的基礎上，將黨建、黨風廉政建設、脫貧攻堅、環(huán)境保護、民族宗教、社會管理綜合治理等納入黨校主體班教學內(nèi)容，推動干部專業(yè)化能力提升。深入挖掘縣內(nèi)培訓資源，將地方文化資源和紅色資源轉(zhuǎn)化為干部教育的生動素材，打造新四軍游擊隊革命紀念館、百坑烈士陵園等教學點14個，規(guī)劃教學路線，開展專題課程，涵蓋習近平新時代中國特色社會主義思想、黨史黨建、黨性修養(yǎng)、廉政教育等多個方面；地方特色專題課程19個，包括新四軍皖南山地游擊斗爭史、徽文化、李夏精神等方面，進一步持續(xù)豐富干部教育培訓教學內(nèi)容。同時，創(chuàng)新開展“龍川大講堂”，圍繞招商引資、項目建設、文旅融合、新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展、應急管理、徽學研究等，邀請將業(yè)內(nèi)專家學者、上級領導、業(yè)務骨干、企業(yè)家請進來授課，目前已舉辦“龍川大講壇”暨全縣領導干部能力素質(zhì)提升班6期，培訓3000余人次。

在教育培訓上見“實效”，下好干部教育“制勝棋”。堅持在干中學、學中干，實施“上下互掛、跟班學習”計劃，安排干部走出去到省直或市直對口部門掛職鍛煉，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛任領導班子成員，到省內(nèi)以及滬蘇浙等先發(fā)地區(qū)對口單位跟班學習，學習發(fā)達地區(qū)干部的先進理念、創(chuàng)新意識、開放思維和實干作風，借鑒先發(fā)地區(qū)在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目建設、招商引資、新型城鎮(zhèn)化建設等方面的先進經(jīng)驗和典型做法，不斷開闊干部視野，引導干部將學習成果轉(zhuǎn)化為解決問題的能力、工作的實際成效。截止目前，選派28名干部跟班學習。注重在一線鍛煉干部、在一線培養(yǎng)干部，堅持把實踐鍛煉作為豐富年輕干部專業(yè)知識、提高年輕干部能力水平的“練兵場”，落實“五個一線”淬煉和導師幫帶制度，安排優(yōu)秀年輕干部到“雙招雙引”、信訪維穩(wěn)等一線歷練斗志、提升能力、增強本領，推動干部教育走深走實。（戴喬）