近年來，宣城市績溪縣堅(jiān)決落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，堅(jiān)持把強(qiáng)化干部監(jiān)督作為干部隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措，聚焦重點(diǎn)中心工作表現(xiàn)、日常監(jiān)督管理、監(jiān)督體系完善，全面織牢干部監(jiān)督網(wǎng)，不斷擦亮干部監(jiān)督從嚴(yán)底色，為建設(shè)講規(guī)矩、守紀(jì)律、敢擔(dān)當(dāng)、重作為的高素質(zhì)干部隊(duì)伍提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

以“點(diǎn)”切入，聚焦重點(diǎn)中心工作。堅(jiān)持聚焦重點(diǎn)中心工作表現(xiàn)作為推動干部監(jiān)督管理的關(guān)鍵之舉。圍繞落實(shí)中央、省市縣委決策部署，緊扣疫情防控、鄉(xiāng)村振興、文明創(chuàng)建、雙招雙引、信訪維穩(wěn)等中心工作，以“項(xiàng)目建設(shè)攻堅(jiān)年、招商引資突破年、美麗幸福提升年、改革創(chuàng)新突破年、積案化解攻堅(jiān)年、黨建工作提升年”“六個年”為載體，聚焦“一改兩為五做到”，綜合運(yùn)用一線考察、綜合評價(jià)、談話了解等辦法，跟進(jìn)開展干部監(jiān)督工作，掌握干部工作狀態(tài)和工作實(shí)績，督促干部恪盡職守、履職盡責(zé)。

以“線”延伸，強(qiáng)化干部日常監(jiān)督，堅(jiān)持抓制度管理，促進(jìn)監(jiān)管措施落地落實(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行干部請銷假、因私出國（境）管理、重大事項(xiàng)報(bào)告、述職述廉、談心談話等制度。堅(jiān)持細(xì)微管理和日常監(jiān)督，促進(jìn)監(jiān)督監(jiān)管“系統(tǒng)化”，結(jié)合考核考察、巡視巡查、審計(jì)、信訪等工作，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性傾向性問題，及時進(jìn)行約談提醒。注重將談心談話作為關(guān)心關(guān)愛、監(jiān)督管理干部的有效手段，常態(tài)化開展談心談話活動，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，談思想、談工作、談紀(jì)律、談生活、談訴求，有效增強(qiáng)干部拒腐防變的意識，提高干部拒腐防變的能力，促進(jìn)干部健康成長、激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。

以“面”覆蓋，構(gòu)筑干部監(jiān)督體系，堅(jiān)持部門聯(lián)動，構(gòu)建“全方位”監(jiān)督體系，發(fā)揮好干部監(jiān)督聯(lián)席會議作用，定期召開會議、互通信息，不斷加強(qiáng)與紀(jì)檢監(jiān)察、公安、信訪、審計(jì)等成員單位信息聯(lián)系，完善監(jiān)督內(nèi)容，共享監(jiān)督信息，形成監(jiān)管合力。堅(jiān)持多位一體，擴(kuò)展“多媒介”12380監(jiān)督體系，形成了來信來訪、電話和網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)“三位一體”的“監(jiān)督網(wǎng)”，拓寬了監(jiān)督信息收集渠道，隨時接受社會和干部群眾的監(jiān)督，不斷強(qiáng)化對干部思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、組織紀(jì)律、廉潔自律等情況的監(jiān)督，構(gòu)筑起“廣覆蓋、多渠道”的有效干部監(jiān)督體系。（章煒）