安徽省六安市葉集區(qū)：“四廉一體”推動(dòng)年輕干部監(jiān)督管理走深走實(shí)

近年來，六安市葉集區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)年輕干部監(jiān)督職責(zé)，強(qiáng)化年輕干部監(jiān)督管理，構(gòu)筑嚴(yán)密監(jiān)督體系，通過學(xué)習(xí)悟廉、制度強(qiáng)廉、以案醒廉、監(jiān)督促廉等舉措著力夯實(shí)年輕干部監(jiān)督基礎(chǔ)，促進(jìn)年輕干部健康成長、規(guī)范履職，為促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力人才基礎(chǔ)。

  學(xué)習(xí)悟廉，把好理想信念“方向盤”。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神，把黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)要求作為年輕干部廉潔從政的必修課，通過理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會(huì)、黨支部“三會(huì)一課”等載體集中學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等黨內(nèi)法規(guī)，根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容談體會(huì)、說感悟、作檢視，帶動(dòng)全體黨員干部增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)。結(jié)合“七一”、國慶等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)有計(jì)劃地開展“廉政黨課”，班子成員帶頭為機(jī)關(guān)單位年輕干部談規(guī)矩、講紀(jì)律、提要求，為年輕干部扣好廉潔從政的第一粒扣子，涵養(yǎng)風(fēng)清氣正、積極向上的機(jī)關(guān)政治生態(tài)。今年以來，全區(qū)共開展廉政黨課70余次，參學(xué)年輕干部500余人次。

  制度強(qiáng)廉，系好紀(jì)律規(guī)矩“安全帶”。完善從嚴(yán)管理監(jiān)督干部制度體系，結(jié)合區(qū)情實(shí)際研究制定《干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度實(shí)施意見》《進(jìn)一步加強(qiáng)全區(qū)年輕干部監(jiān)督工作實(shí)施意見》《六安市葉集區(qū)“四季清風(fēng)”行動(dòng)實(shí)施方案（試行）》等一系列制度文件，抓緊抓實(shí)年輕干部監(jiān)督管理，教育引導(dǎo)全區(qū)年輕干部廉潔從政、擔(dān)當(dāng)作為。建立健全年輕干部監(jiān)督聯(lián)系人機(jī)制，梳理全區(qū)40歲及以下鄉(xiāng)科級(jí)年輕干部名單，并對(duì)年輕干部監(jiān)督聯(lián)系人進(jìn)行明確，督促定期向區(qū)紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)書面報(bào)告廉潔自律以及履行“一崗雙責(zé)”等相關(guān)情況，扎緊制度籠子，強(qiáng)化對(duì)年輕干部權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，促進(jìn)年輕干部明底線、知紅線，牢固樹立紀(jì)律意識(shí)、制度意識(shí)、法治意識(shí)，養(yǎng)成尊崇制度、遵守制度的良好習(xí)慣。

  以案醒廉，踩穩(wěn)底線思維“制動(dòng)器”。結(jié)合實(shí)際梳理編印本區(qū)內(nèi)違紀(jì)違法黨員干部反面典型案例，要求全區(qū)各單位黨組（黨委）組織全體機(jī)關(guān)黨員干部開展警示教育反面典型案例的學(xué)習(xí)，開展交流研討，分享心得體會(huì)。組織新提拔年輕干部參加違規(guī)違紀(jì)案例集中庭審，巡察工作等，著力用身邊事警醒身邊人，讓年輕干部心中有戒、心中有責(zé)。組織年輕干部家屬與年輕干部共同參與廉政教育談話、觀看警示教育片、參與交流發(fā)言等活動(dòng)，共同接受廉政教育，進(jìn)一步增強(qiáng)全區(qū)年輕干部廉潔從政、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家的思想自覺，引導(dǎo)全區(qū)年輕干部進(jìn)一步增強(qiáng)拒腐防變能力，錘煉忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯瘛＝陙恚查_展年輕干部及其家屬集體廉政談話210余人次，組織違規(guī)違紀(jì)案例集中庭審4場次，參加人數(shù)達(dá)400余人。

  監(jiān)督促廉，敲響廉潔從政“警示鐘”。強(qiáng)化日常監(jiān)督。建立股級(jí)以上年輕干部“履職清單”和“廉政檔案”，常態(tài)化開展談心談話，及時(shí)掌握了解年輕干部的思想動(dòng)態(tài)。聚焦重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，緊盯年輕干部違紀(jì)違法易發(fā)多發(fā)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，多敲廉政警鐘，推動(dòng)年輕干部樹牢群眾意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、主動(dòng)意識(shí)、紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)，促進(jìn)年輕干部謹(jǐn)慎用權(quán)、規(guī)范履職。把嚴(yán)的要求貫穿干部日常教育管理監(jiān)督之中，體現(xiàn)到干部選拔、培養(yǎng)、管理、使用各個(gè)環(huán)節(jié)，深入落實(shí)干部選拔任用“凡提四必”和考察對(duì)象“雙鑒定”“雙簽字”制度，督促撰寫個(gè)人年度述職述德述廉報(bào)告，開展廉政談話，實(shí)現(xiàn)多維聯(lián)動(dòng)監(jiān)督，讓監(jiān)督觸角延伸到年輕干部的“神經(jīng)末梢”。近年來共開展年輕干部談心談話600余人次，進(jìn)一步擰緊年輕干部思想閥門。