安徽省宣城市宣州區(qū)：“三個并舉”推動干部教育培訓(xùn)落地見效

近年來，宣城市宣州區(qū)著眼建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，以干部教育培訓(xùn)為重要抓手，通過整合教育資源、優(yōu)化教育模式、嚴(yán)抓教育學(xué)風(fēng)，推動干部教育培訓(xùn)見實效更長效。

  堅持“陣地”+“師資”并舉，整合資源讓干部教育培訓(xùn)見實效。充分發(fā)揮中國網(wǎng)絡(luò)干部學(xué)院、安徽干部教育在線等線上平臺開放便捷、課程資源豐富、靈活性強(qiáng)等優(yōu)勢，積極組織黨員干部開展網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)教育。科學(xué)制定年度培訓(xùn)計劃，合理安排培訓(xùn)班次，依托區(qū)委黨校線下教育主陣地，用好用活黨校優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源著力辦好主體班次。利用好區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)政策把握準(zhǔn)、理論聯(lián)系實踐經(jīng)驗豐富等優(yōu)勢，建立區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)干部師資儲備庫，推出精品課程26節(jié)。同時聯(lián)合區(qū)委黨校下發(fā)《關(guān)于規(guī)范區(qū)直單位業(yè)務(wù)專題課程進(jìn)黨校主體班課堂的通知》，通過單位申報、黨校審定、質(zhì)量評估、統(tǒng)籌安排的形式，引導(dǎo)區(qū)直單位領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合單位職能職責(zé)、工作經(jīng)驗、實際操作等內(nèi)容，講好用好業(yè)務(wù)專業(yè)課，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道干部提高專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。

  堅持“內(nèi)容”+“形式”并舉，優(yōu)化模式讓干部教育培訓(xùn)有質(zhì)效。把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為主題主線，并為黨員干部征訂《習(xí)近平著作選讀》《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想專題摘編》等權(quán)威學(xué)習(xí)教材，組織黨員干部讀原著、學(xué)原文、悟原理。深入挖掘本地先進(jìn)典型與紅色資源，推出“鴿子山宣州農(nóng)村改革展覽館——電商小鎮(zhèn)——棋盤塔生態(tài)農(nóng)業(yè)園”現(xiàn)場教學(xué)路線，打造《轉(zhuǎn)變》《皖南大包干》《鄉(xiāng)村振興·趕考》等20余部黨員電教片。同時堅持把“走出去”作為干部教育培訓(xùn)的重要途徑。積極對接滬蘇浙先發(fā)地區(qū)優(yōu)質(zhì)干部教育培訓(xùn)資源，先后選派多名財政、統(tǒng)計等經(jīng)濟(jì)部門干部赴華東理工大學(xué)、浙江大學(xué)外出“插班”學(xué)習(xí)；組織50名黨員干部赴蘇州開展外出培訓(xùn)，引導(dǎo)黨員干部拓寬發(fā)展思路、提升創(chuàng)新發(fā)展能力。

  堅持“督導(dǎo)”+“考核”并舉，從嚴(yán)管理讓干部教育培訓(xùn)樹長效。狠抓教學(xué)管理，嚴(yán)格落實《干部教育培訓(xùn)工作條例》和《全國干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》，實行班主任全程跟班管理制度，采取抽查作業(yè)、同臺比武、座談交流等方式對學(xué)習(xí)情況進(jìn)行督查。區(qū)委組織部會同區(qū)紀(jì)委監(jiān)委不定期的檢查抽查學(xué)員出勤簽到情況，對違反規(guī)定的黨員干部，視情節(jié)輕重，及時進(jìn)行處理，并向用人單位通報，做到從嚴(yán)監(jiān)督。建立健全干部教育考核評價制度和跟蹤問效制度，在區(qū)委黨校重點培訓(xùn)班次中采取結(jié)業(yè)測試、課題調(diào)研、撰寫報告等方式，全面考核評價學(xué)員學(xué)習(xí)情況。同時，建立干部教育培訓(xùn)檔案，如實記載干部學(xué)習(xí)表現(xiàn)、理論掌握程度、考評結(jié)果等，作為干部年度考核、任職考察、職級晉升的重要參考依據(jù)，力促學(xué)員學(xué)深悟透，推動形成比學(xué)趕超的良好氛圍。