寧夏石嘴山市：墩苗壯骨鍛造選調(diào)生“精兵”

近年來(lái)，寧夏石嘴山市始終堅(jiān)持把做好選調(diào)生工作作為吸引優(yōu)秀人才、培養(yǎng)年輕干部、建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍的一項(xiàng)重要舉措，通過(guò)強(qiáng)化關(guān)心關(guān)愛(ài)、教育培養(yǎng)、實(shí)踐鍛煉和選拔使用，努力提高選調(diào)生的工作能力和綜合素質(zhì)，助力選調(diào)生成長(zhǎng)成才。

“三項(xiàng)制度”保駕護(hù)航，打好關(guān)懷“組合拳”。堅(jiān)持將選調(diào)生工作作為干部工作的重要方面來(lái)抓，進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)保障，用情用力關(guān)愛(ài)年輕干部成長(zhǎng)。實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道“2+1”培養(yǎng)機(jī)制，即黨（工）委書(shū)記和副書(shū)記分別為選調(diào)生培養(yǎng)幫助的第一責(zé)任人和直接責(zé)任人，通過(guò)思想上幫、工作中帶、業(yè)務(wù)上教，傳授經(jīng)驗(yàn)和方法，幫助選調(diào)生快速進(jìn)入角色、適應(yīng)崗位。定期召開(kāi)座談會(huì)、開(kāi)展談心談話，及時(shí)跟進(jìn)了解選調(diào)生思想、工作、生活等方面的情況，幫助卸下心理包袱，輕裝上陣。實(shí)行下訪談話制度，明確組工干部下鄉(xiāng)入村時(shí)，必訪問(wèn)選調(diào)生思想、工作、生活等情況，使其切實(shí)感受到組織的溫暖，安心在基層工作。鼓勵(lì)選調(diào)生放開(kāi)手腳大膽工作，對(duì)敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為的選調(diào)生，合理包容其因工作創(chuàng)新、經(jīng)驗(yàn)不足等原因出現(xiàn)的失誤，對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)早糾正，讓其在理性寬容的氛圍中健康成長(zhǎng)。

“三個(gè)堅(jiān)持”加油補(bǔ)鈣，錘煉過(guò)硬“真本領(lǐng)”。堅(jiān)持將選調(diào)生能力提升放在重要位置，針對(duì)選調(diào)生自身特點(diǎn)和成長(zhǎng)規(guī)律，多措并舉提升選調(diào)生綜合素質(zhì)和能力本領(lǐng)。按照人盡其才、人崗相適的原則，將選調(diào)生安排在專(zhuān)業(yè)對(duì)口或相近的崗位上工作，并根據(jù)個(gè)人特點(diǎn)逐人精細(xì)化建檔，實(shí)行選調(diào)生成長(zhǎng)信息一人一檔、及時(shí)更新、集中管理的長(zhǎng)效機(jī)制，為今后選調(diào)生的培養(yǎng)、管理和使用提供重要參考。堅(jiān)持三訓(xùn)結(jié)合“多樣化”教育。把選調(diào)生培訓(xùn)納入全市干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，緊扣思想教育和能力提升，依托浙江大學(xué)、市委黨校、青年干部夜校等平臺(tái)，有計(jì)劃地采取黨校培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、赴外培訓(xùn)“三訓(xùn)結(jié)合”方式，不斷提升選調(diào)生的思想認(rèn)識(shí)和能力水平。樹(shù)牢一線用人導(dǎo)向，有計(jì)劃的安排選調(diào)生到生態(tài)環(huán)境整治、疫情防控和鄉(xiāng)村振興等急難險(xiǎn)重任務(wù)一線“墩苗”，督促其深入了解基層、豐富工作經(jīng)驗(yàn)、增強(qiáng)服務(wù)群眾的意識(shí)和能力。

“三個(gè)優(yōu)先”架梯搭橋，暢通成長(zhǎng)“快車(chē)道”。堅(jiān)持樹(shù)立正確用人導(dǎo)向，注重將政治素質(zhì)過(guò)硬、工作實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)度高的選調(diào)生推薦選拔出來(lái)，切實(shí)激發(fā)隊(duì)伍活力。對(duì)基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿(mǎn)2年，且參加工作時(shí)間滿(mǎn)3年的優(yōu)秀選調(diào)生，根據(jù)平時(shí)了解掌握情況及時(shí)納入重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象范疇，重點(diǎn)關(guān)注、著重培養(yǎng)。優(yōu)先推薦上“臺(tái)階”。對(duì)在基層一線鍛煉成長(zhǎng)較快、條件比較成熟的選調(diào)生，有針對(duì)性地優(yōu)先向上級(jí)部門(mén)進(jìn)行推薦使用。近年來(lái)，通過(guò)推薦選拔、公開(kāi)選調(diào)等方式，全市先后有近50余名基層服務(wù)期滿(mǎn)的優(yōu)秀選調(diào)生交流到區(qū)直、市直部門(mén)工作。結(jié)合全市干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，根據(jù)人崗相適的原則，優(yōu)先提拔使用素質(zhì)高、能力強(qiáng)、作風(fēng)硬的優(yōu)秀選調(diào)生，使其走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。近年來(lái)，全市選調(diào)生提拔到正處級(jí)崗位上的2人、副處級(jí)崗位上的5人、正科級(jí)崗位上的10人、副科級(jí)崗位上的60人。