今年以來，淮南市潘集區聚焦流動黨員底數難掌握、學習教育難覆蓋、模范作用難發揮等問題，探索推行“鏈條式”管理辦法，通過規范“管理鏈”、拓展“教育鏈”、優化“服務鏈”，有效推動流動黨員管理“入細入微入情”。

規范“管理鏈”，確保流動黨員管理“不缺位”。嚴格落實流動黨員教育管理制度，明確村黨組織書記為流動黨員教育管理工作第一責任人、村組織委員為具體責任人，同時為每名流動黨員指定聯絡員，每月與流動黨員進行一次全面對接聯系，及時掌握黨員工作情況和生活情況。以黨小組為單位，采取電話問、微信訪、上門看等方式，對全區流動黨員進行常態化摸排，按照周收集、月匯總、季更新的信息采集制度，建立流動黨員動態管理信息臺賬，確保流動黨員底數清、情況明。積極引導和幫助外出6個月以上，在異地定居或有穩定工作的流動黨員轉組織關系，做到關系轉接“不留白”。截至目前，全區在冊流動黨員991人，組建流動黨員微信群82個，實現基層黨組織對流動黨員的有效聯系。

拓展“教育鏈”，確保流動黨員思想“不掉隊”。結合流動黨員分布狀況、職業特點和居住地點等情況，創新流動黨員教育管理方式。搭建線上學習平臺，分村建立微信交流群，充分利用“學習強國”APP、安徽先鋒微訊和淮南先鋒微信公眾號等系列平臺，定期推送黨建工作動態和先進典型事跡等內容，積極傳播黨的聲音，不斷豐富流動黨員學習內容。利用“互聯網+黨建”方式，將黨課、心得分享交流會等搬上“云端”，打造全方位的“指尖課堂”。構建線下學習陣地，利用春節、端午節和中秋節等節假日流動黨員集中返鄉有利契機，以村級黨組織為單位，集中組織黨員參加黨課培訓班和組織生活會，及時為流動黨員“充電蓄能”。今年以來，全區各基層黨組織先后舉辦培訓班45期，集中“補課”121次，為流動黨員寄送學習讀本近1800份，培訓流動黨員近3000余人次。

優化“服務鏈”，確保流動黨員作為“不打烊”。利用春節期間流動黨員返鄉過節機會，舉辦流動黨員座談會，介紹家鄉經濟社會發展情況，讓流動黨員分享在外創業體會，引導流動黨員為家鄉發展出點子、獻計策，切實讓流動黨員感受到家鄉和組織的“暖流”。加強對流動黨員的招引力度，根據流動黨員的特長和特點，針對性地開展崗位招聘，吸引致富能手回鄉創業。同時吸納一批優秀流動黨員進入村“兩委”班子和后備干部隊伍，促進流動黨員在服務家鄉建設中貢獻先鋒力量。注重流動黨員資源平臺搭建，立足流動黨員視野寬、路子廣和朋友圈大的優勢，積極發揮流動黨員在外“宣傳員”作用，將潘集酥瓜、店集貢米、胡集面圓等特色產品推介出去，引導流動黨員在經濟發展、鄉村振興等方面反哺家鄉。