安徽省滁州市鳳陽(yáng)縣：“3+”模式抓實(shí)年輕干部監(jiān)督管理

近年來(lái)，滁州市鳳陽(yáng)縣聚焦新時(shí)代干部監(jiān)督工作重點(diǎn)任務(wù)，不斷探索完善干部監(jiān)督機(jī)制，通過(guò)構(gòu)建“線(xiàn)上+線(xiàn)下”“嚴(yán)管+厚愛(ài)”“正向+反向”“3+”模式，切實(shí)筑牢年輕干部監(jiān)督思想防線(xiàn)。

“線(xiàn)上+線(xiàn)下”，強(qiáng)化思想淬煉。堅(jiān)持把理想信念教育、黨史學(xué)習(xí)教育、思想道德教育、意識(shí)形態(tài)教育納入公務(wù)員初任培訓(xùn)班和中青年干部培訓(xùn)班等重點(diǎn)班次學(xué)習(xí)計(jì)劃，幫助年輕干部筑牢信仰之基，補(bǔ)足精神之鈣，把穩(wěn)思想之舵，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。2020年以來(lái)，邀請(qǐng)省市知名專(zhuān)家學(xué)者開(kāi)展廉政家風(fēng)、黨史教育等專(zhuān)題講座18場(chǎng)次，直接受眾達(dá)1500余人次。充分挖掘本地紅色資源，組織400余名年輕干部赴大包干紀(jì)念館、沈浩同志先進(jìn)事跡陳列館、當(dāng)年農(nóng)家等紅色廉政教育基地開(kāi)展黨性教育。堅(jiān)持反面警示教育，組織觀看《不可觸碰的底線(xiàn)4》《永遠(yuǎn)吹沖鋒號(hào)》等教育片，推動(dòng)干部以案為戒，增強(qiáng)廉潔干事、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。同時(shí)，依托“鳳陽(yáng)先鋒”“鳳陽(yáng)黨建”等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，適時(shí)發(fā)布全面從嚴(yán)治黨政策規(guī)定、節(jié)前廉政提醒等內(nèi)容，教育引導(dǎo)干部固本強(qiáng)基、培根鑄魂。

“嚴(yán)管+厚愛(ài)”，做實(shí)日常管理。堅(jiān)持監(jiān)督關(guān)口前移，既緊盯年輕干部“八小時(shí)內(nèi)”履職情況，又關(guān)注“八小時(shí)外”有關(guān)情況，探索實(shí)施“導(dǎo)師幫帶制”，150名年輕干部與領(lǐng)導(dǎo)班子成員、村黨組織書(shū)記結(jié)成“多幫一”對(duì)子，定期分析干部思想狀況、評(píng)估存在風(fēng)險(xiǎn)隱患，及時(shí)“敲鐘提醒”“咬耳扯袖”。嚴(yán)格落實(shí)“一把手”談心談話(huà)制度，推動(dòng)單位主要負(fù)責(zé)人每月至少與年輕干部開(kāi)展1次談心談話(huà)，通過(guò)面對(duì)面交心談話(huà)，把問(wèn)題擺出來(lái)、把壓力釋放出來(lái)、把方法想出來(lái)，幫助他們打掃心理灰塵、凈化政治靈魂、增強(qiáng)抵抗力免疫力。今年以來(lái)，全縣各單位累計(jì)開(kāi)展“一對(duì)一”面談、線(xiàn)上集體談心等活動(dòng)300余場(chǎng)，談話(huà)對(duì)象1200余人次。同時(shí)，既“嚴(yán)管”、更“厚愛(ài)”，建立年輕干部容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，按照干部管理權(quán)限，確定受處分年輕干部的幫扶責(zé)任人，強(qiáng)化跟蹤考察，實(shí)時(shí)了解受處分年輕干部思想“動(dòng)向”，解困疏導(dǎo)，進(jìn)一步幫助受處分的年輕干部卸下包袱、補(bǔ)齊短板、重振信心。

“正向+反向”，突出警示激勵(lì)。堅(jiān)持有為有位的激勵(lì)導(dǎo)向，注重把奮戰(zhàn)在基層一線(xiàn)的優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)、使用起來(lái)。近三年，從疫情防控、鄉(xiāng)村振興、重點(diǎn)平臺(tái)等重大一線(xiàn)選拔重用年輕干部81人，擇優(yōu)選拔15名優(yōu)秀選調(diào)生進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)班子，切實(shí)樹(shù)立大抓基層鮮明導(dǎo)向。健全及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，重點(diǎn)宣傳表彰在貫徹黨中央決策部署、推進(jìn)省市縣委中心工作、解決群眾“急難愁盼”問(wèn)題中表現(xiàn)突出的年輕干部，先后通報(bào)表?yè)P(yáng)126名防汛抗旱、疫情防控等表現(xiàn)突出的年輕干部。堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面，積極對(duì)接紀(jì)委監(jiān)委、公安、審計(jì)、信訪(fǎng)等單位，及時(shí)收集整理執(zhí)紀(jì)執(zhí)法監(jiān)督和網(wǎng)絡(luò)輿情方面的反映情況，建立年輕干部成長(zhǎng)清單，全面掌握年輕干部現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，將其作為年輕干部“能上能下”的重要依據(jù)，并抓好結(jié)果運(yùn)用。近年來(lái)，4名表現(xiàn)不佳的年輕干部被提醒談話(huà)，1名年輕干部被暫緩使用，有效地把好了年輕干部選任關(guān)口。