近年來，績溪縣始終堅(jiān)持黨管人才，以更高的站位、更寬的視野發(fā)現(xiàn)人才、使用人才、配置人才，為全面夯實(shí)社會基層治理提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。

深化校企合作，為人才落地“播種”。落實(shí)“一把手”抓“第一責(zé)任”制度，縣委主要領(lǐng)導(dǎo)分組帶隊(duì)赴安徽大學(xué)、安徽師范大學(xué)、安徽審計(jì)職業(yè)學(xué)院、巢湖學(xué)院等高校開展“才匯宣城高校行”活動，重點(diǎn)推介績溪縣引才政策、人才需求，與高校就校地合作、“三實(shí)”基地建設(shè)等內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)溝通。今年7月，巢湖學(xué)院大學(xué)生實(shí)踐基地在華陽鎮(zhèn)落牌，進(jìn)一步暢通了與高校合作溝通長效機(jī)制，今年9月，邀請安徽建筑大學(xué)到績開展“高校人才績溪行”活動，圍繞歷史文化街區(qū)和村莊規(guī)劃進(jìn)行了為期2天的考察調(diào)研。大力開發(fā)大學(xué)生實(shí)踐、實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)崗位吸引院高校學(xué)生假期來績工作學(xué)習(xí)、今年以來共有2300多名大學(xué)生來績實(shí)踐、實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)。

加大一線錘煉，為人才平臺“選苗”。以縣委高質(zhì)量實(shí)施“四大行動”和“六個年”建設(shè)為抓手，堅(jiān)持把干部放在重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、“雙招雙引”、信訪維穩(wěn)等一線錘煉。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)同志帶隊(duì)赴杭州、合肥、紹興等地進(jìn)行項(xiàng)目考察和人才對接工作13次，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員常態(tài)化聯(lián)系企業(yè)家人才68人，到非公企業(yè)宣講“績十條”等人才政策57次。選派班子成員和骨干力量26名，分赴浙江臨安經(jīng)濟(jì)部門進(jìn)行掛職鍛煉、跟班學(xué)習(xí)。抽調(diào)人員成立專班，攻克S215、老舊小區(qū)等重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)。支持徽味姜來電子商務(wù)、凡農(nóng)科技等電商企業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，華陽鎮(zhèn)全力推進(jìn)高遷村電商運(yùn)營中心和溪馬綠色食品加工車間建設(shè)，為鄉(xiāng)賢能人和返鄉(xiāng)人才提供了平臺，赴浙江臨安錦城街道考察學(xué)習(xí)并簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，提出人才工作新思路。長安鎮(zhèn)依托浙皖兩省三地“一山情·共振興”黨建聯(lián)建活動，積極參與清春薈聚創(chuàng)未來人才論壇，績溪縣老胡家生態(tài)農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社被授為“浙皖‘一山情共振興’黨建聯(lián)建‘清’春幫共體工作站”，并簽約成立了黨建聯(lián)建“清”春幫共體。

堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛，為人才成長“施肥”。選派業(yè)務(wù)骨干和年輕干部外出學(xué)習(xí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，探索形成“公司+合作社+林農(nóng)+基地”經(jīng)營模式，不斷為鄉(xiāng)村振興人才創(chuàng)造學(xué)習(xí)提升機(jī)會。組織選派干部、社區(qū)（村）黨組織書記擂臺比武，曬成績亮不足，舉辦社區(qū)（村）“干部”能力提升班，赴廣德市等地交流學(xué)習(xí)，幫助選派干部和村兩委干部開闊視野提升履職能力。全縣通過面試、審查、體檢等程序，共面向社會公開招錄社區(qū)（村）后備干部177名，進(jìn)一步充實(shí)社區(qū)（村）儲備力量。堅(jiān)持“嚴(yán)管厚愛”，幫助扣好人生“第一粒口子”，開展任前廉政談話6期。縣委組織部和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部走訪慰問到村任職選調(diào)生，勉勵選調(diào)生在實(shí)踐實(shí)干中歷練本領(lǐng)，關(guān)心關(guān)注青年干部8小時以外管理，舉辦青年籃球賽和青年人才交流座談會，全方位為人才提供優(yōu)質(zhì)成長環(huán)境。