績溪縣：以“三變”為抓手，讓干部教育培訓(xùn)更有“三味”

近年來，我縣牢牢把握新時代干部教育培訓(xùn)的新要求，始終將干部需求導(dǎo)向和工作實際相結(jié)合，通過實現(xiàn)在培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式的“三變”，讓干部教育培訓(xùn)更有味，不斷推動干部教育培訓(xùn)工作取得實效。

變“漫灌型”為“滴灌型”，讓干部教育培訓(xùn)更有“黨味”。堅持把政治理論學(xué)習(xí)作為黨員干部的“第一課”和“必修課”，以學(xué)促“悟”，重點圍繞習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神等培訓(xùn)內(nèi)容，堅持將黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)擺在首位，全力抓好黨員干部的黨性教育。突出“線上自己學(xué)+線下集中學(xué)”相結(jié)合的學(xué)習(xí)模式，突出“線上自己學(xué)”便捷化，切實發(fā)揮各級先鋒網(wǎng)平臺、績溪先鋒公眾號、視頻號、學(xué)習(xí)強國等新媒體載體傳播覆蓋面廣、形式多樣化的優(yōu)勢，通過對優(yōu)秀文章、動圖海報、微黨課、電教片等方式，方便廣大黨員干部在利用好“碎片時間”隨時隨地學(xué)。突出“線下集中學(xué)”精細(xì)化，充分發(fā)揮黨校主渠道、主陣地作用，采取集中培訓(xùn)的方式，分期分批培訓(xùn)黨員干部，精細(xì)制定干部教育年度培訓(xùn)計劃，并針對科級干部、基層干部、年輕干部等不同類型干部群體的需求，科學(xué)設(shè)計培訓(xùn)課程，合理安排培訓(xùn)班次，分期分批對干部進行思想政治教育。同時，制定下發(fā)《關(guān)于做好全縣領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神集中輪訓(xùn)工作的通知》，定期督促，全縣各單位通過集中培訓(xùn)、理論中心組學(xué)習(xí)、專題研討交流等形式完成黨的二十大精神全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，推動黨員干部黨的二十大精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)全覆蓋，切實提升廣大黨員干部政治理論素養(yǎng)。

變“供給型”為“需求型”，讓干部教育培訓(xùn)更有“鮮味”。突出“需”的需求導(dǎo)向，每年年初采取座談交流、發(fā)放問卷等方式，征求干部培訓(xùn)的內(nèi)容和課題，聚焦日常工作實務(wù)、攻堅克難案例、急難險重問題，突出實戰(zhàn)性、實操性、實訓(xùn)性，以講促學(xué)、以學(xué)促干，針對領(lǐng)導(dǎo)干部，重點圍繞招商引資、文旅融合、應(yīng)急管理等專題，每月定期舉辦“龍川大講壇”，截至目前已舉辦“龍川大講壇”8期，參訓(xùn)人員4000余人次。根據(jù)“缺什么、補什么”的原則，聚焦領(lǐng)導(dǎo)干部、年輕干部、選派干部、村、社區(qū)干部等群體需求。突出“缺”地短板弱項，瞄準(zhǔn)干部知識弱項、能力短板和經(jīng)驗盲區(qū)，制定干部教育行業(yè)培訓(xùn)職責(zé)清單、需求清單、培訓(xùn)清單，結(jié)合信訪維穩(wěn)、意識形態(tài)、工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展、文化旅游、生態(tài)文明、法治建設(shè)等領(lǐng)域，實施靶向培訓(xùn)，切實以“平常時候看得出來、關(guān)鍵時刻站得出來、危急關(guān)頭豁得出來”的具體行動來檢驗干部教育培訓(xùn)實效，幫助干部彌補知識空白、經(jīng)驗盲區(qū)和能力弱項，截至目前，舉辦全縣領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神集中輪訓(xùn)4期667人；分批次舉科干班、中青班，培訓(xùn)100余人次；先后舉辦項目建設(shè)專題培訓(xùn)班、全縣宣傳思想暨意識形態(tài)工作培訓(xùn)班等。

變“說教型”為“實踐型”，讓干部教育培訓(xùn)更有“實味”。在內(nèi)容上下“實功”，深入挖掘縣內(nèi)培訓(xùn)資源，將地方文化資源和紅色資源轉(zhuǎn)化為干部教育的生動素材，打造新四軍游擊隊革命紀(jì)念館、百坑烈士陵園等教學(xué)點14個，規(guī)劃教學(xué)路線，開展專題課程，涵蓋習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨史黨建、黨性修養(yǎng)、廉政教育等多個方面；地方特色專題課程19個，包括新四軍皖南山地游擊斗爭史、徽文化、李夏精神等方面，進一步持續(xù)豐富干部教育培訓(xùn)教學(xué)內(nèi)容。在形式上出“實招”，堅持在干中學(xué)、學(xué)中干，實施“上下互掛、跟班學(xué)習(xí)”計劃，安排干部走出去到省直或市直對口部門掛職鍛煉，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛任領(lǐng)導(dǎo)班子成員，到省內(nèi)以及滬蘇浙等先發(fā)地區(qū)對口單位跟班學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)發(fā)達地區(qū)干部的先進理念、創(chuàng)新意識、開放思維和實干作風(fēng)，借鑒先發(fā)地區(qū)在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目建設(shè)、招商引資、新型城鎮(zhèn)化建設(shè)等方面的先進經(jīng)驗和典型做法，不斷開闊干部視野，引導(dǎo)干部將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為解決問題的能力、工作的實際成效。截止目前，選派28名干部赴天長、臨安跟班學(xué)習(xí)。在實踐中練“本領(lǐng)”，注重在一線鍛煉干部、在一線培養(yǎng)干部，堅持把實踐鍛煉作為豐富年輕干部專業(yè)知識、提高年輕干部能力水平的“練兵場”，落實“五個一線”淬煉和導(dǎo)師幫帶制度，安排優(yōu)秀年輕干部到“雙招雙引”、信訪維穩(wěn)等一線歷練斗志、提升能力、增強本領(lǐng)，推動干部教育在實踐中走深走實。