今年以來，績溪縣認(rèn)真貫徹落實(shí)《安徽省選調(diào)生到村任職管理暫行辦法》文件精神，緊盯選調(diào)生成長成才關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建立健全到村任職選調(diào)生教育培訓(xùn)、導(dǎo)師幫帶等培養(yǎng)制度，切實(shí)抓好政治思想建設(shè)，有力推進(jìn)能力素質(zhì)提升，扎實(shí)保障健康成長成才，為選調(diào)生健康成長保駕護(hù)航。

強(qiáng)化教育培訓(xùn)，為選調(diào)生成長“引航”。縣委把提升到村任職選調(diào)生思想淬煉和技能提升放在重要位置，將選調(diào)生教育培訓(xùn)納入全縣干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃。按照“缺什么、補(bǔ)什么、需要什么、培訓(xùn)什么”的原則,根據(jù)在村工作實(shí)際需求，有針對(duì)性地選取基層黨建、鄉(xiāng)村振興、教學(xué)科目，科學(xué)設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容，對(duì)全縣選調(diào)生進(jìn)行全方位、多角度、多層面培訓(xùn)。堅(jiān)持“坐下來”聽，今年以來累計(jì)組織選調(diào)生參與中青班、鄉(xiāng)村振興專題培訓(xùn)等4期主體班次學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)選調(diào)生教育培訓(xùn)全覆蓋。堅(jiān)持“走出去”看，舉辦為期一周的到村任職選調(diào)生專題培訓(xùn)班，組織32名選調(diào)生到浙江省先發(fā)地區(qū)觀摩學(xué)習(xí)，采用專家學(xué)者“教”、實(shí)地參觀“學(xué)”、研討交流“悟”等方式，有效提升了選調(diào)生的履職、發(fā)展和服務(wù)能力，每名選調(diào)生撰寫3000字的心得體會(huì)，進(jìn)一步加深了對(duì)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、基層黨組織建設(shè)、鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)的了解和認(rèn)識(shí)，也為開展國情調(diào)研、做好農(nóng)村工作提供了創(chuàng)新思維和多元視角。

健全管理機(jī)制，為選調(diào)生成長“護(hù)航”。科學(xué)制定培養(yǎng)選調(diào)生培養(yǎng)規(guī)劃，逐步形成全方面了解、全方位考核、全過程跟蹤的管理模式。多角度考察“選苗”，加強(qiáng)對(duì)選調(diào)生的平時(shí)考核、年度考核、試用期滿和任期考核，適時(shí)對(duì)選調(diào)生進(jìn)行考察，提出培養(yǎng)、使用的建議，為每名選調(diào)生建立個(gè)性化檔案。全過程培養(yǎng)“管護(hù)”，健全選調(diào)生跟蹤培養(yǎng)機(jī)制，建立選調(diào)生工作定期報(bào)告制度，選調(diào)生定期向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委匯報(bào)工作，每半年向選調(diào)單位、縣委組織部書面報(bào)告思想和工作情況，所在基層黨組織定期向組織部門匯報(bào)選調(diào)生鍛煉情況，全面掌握日常工作表現(xiàn)，建立跟蹤培養(yǎng)檔案。共結(jié)對(duì)幫帶“引路”，實(shí)行“多對(duì)一”跟蹤幫帶制度，為10名到村任職選調(diào)生安排政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的縣、鄉(xiāng)、村工作導(dǎo)師各一名，重點(diǎn)幫帶理論學(xué)習(xí)、組織建設(shè)、群眾工作、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村治理、作風(fēng)養(yǎng)成，確保選調(diào)生在成長過程中思想穩(wěn)定、工作穩(wěn)定、生活穩(wěn)定。

完善服務(wù)措施，為選調(diào)生成長“續(xù)航”。實(shí)行“三個(gè)一”關(guān)愛制度，積極為選調(diào)生營造舒心、安心、順心的工作生活環(huán)境。安置一個(gè)“溫暖的家”，依托高層次人才服務(wù)中心、鄉(xiāng)村干部實(shí)訓(xùn)基地等成立4個(gè)特色鮮明的“選調(diào)生服務(wù)驛站”，按照有場(chǎng)所議事、有環(huán)境讀書、有場(chǎng)地休閑的“三有標(biāo)準(zhǔn)”，為選調(diào)生溝通交流、分享經(jīng)驗(yàn)、互幫互助提供了必要平臺(tái)。成立一個(gè)“青藍(lán)”互助小組，將新招錄選調(diào)生與往屆選調(diào)生結(jié)對(duì)。采取“老帶新”的結(jié)對(duì)方式，讓優(yōu)秀的“師傅”帶優(yōu)秀的“徒弟”，確保幫到實(shí)處、幫到關(guān)鍵、幫出成效。給予一份組織關(guān)懷，建立選調(diào)生談心談話制度，選派思想“指導(dǎo)員”、工作“輔導(dǎo)員”、實(shí)踐“教練員”，縣委組織部每半年、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每季度至少與選調(diào)生進(jìn)行一次談心談話，及時(shí)及時(shí)了解選調(diào)生生活所需、工作所急、發(fā)展所慮，今年以來幫助解決選調(diào)生工作生活難題8起。