淮南市潘集區夾溝鎮：嚴把“三關”推深做實發展黨員工作

近年來，淮南市潘集區夾溝鎮嚴格按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，緊盯發展黨員關鍵環節，嚴把發展黨員“入口關”“程序關”“結構關”，著力優化黨員結構，壯大黨員隊伍，助推農村基層黨組織持續建強、全面過硬。

嚴把“入口關”，強化源頭把控。始終把政治標準作為發展黨員工作的基本線，堅持“事前把關”，前移監督關口，劃出發展黨員“紅線”。建立發展對象政治標準“負面清單”，切實把好發展黨員“推薦關”“入口關”“考察關”“民主關”，防止黨員質量打折扣、搞變通。在預審中堅持做到“五不發展”：即沒有經過黨的基本知識學習培訓的不發展、沒有經過一年以上培養考察的不發展、沒有經過政審或政審不合格的不發展、各種手續不完備的不發展、群眾反映的問題沒有查清或爭議大的不發展。嚴審入黨材料，對關鍵時間、相關記錄要求等重點標注提示，對培養表、審查材料、入黨志愿書文字材料書寫不規范、涂改的堅決退回重寫，確保黨員隊伍的先進性和純潔性。今年以來，全鎮累計遞交入黨申請83名，培養入黨積極分子36名，發展黨員26名。

嚴把“程序關”，規范發展流程。將發展黨員紀實工作納入基層黨建考核內容，定期督查指導，確保黨員發展過程的準確性、完整性和連續性。全程紀實規范發展。嚴格落實黨員發展的5大環節25個步驟，實行黨員發展程序環節“一事一記”，建立清晰、透明、可追溯的黨員發展臺賬，確保源頭不出事、問題可追溯。多層審查壓實責任。嚴明細化發展黨員關鍵環節和重大事項的責任體系，按照“誰記錄誰負責、誰簽字誰負責”的原則，壓緊壓實黨組織書記、組織委員、培養聯系人、入黨介紹人、談話人職責，倒逼工作落細落實。制定并下發《發展黨員工作操作手冊》，鎮黨建辦定期組織各村黨組織書記、組織委員對黨員培養、教育、考察、政審等各個程序的操作方法進行業務培訓，詳細解讀發展黨員工作要求、工作流程，確保真正吃透每個步驟的時間、要求，確保所有環節一個不少、一個不減。

嚴把“結構關”，優化力量儲備。圍繞謀長遠、強儲備、擴路徑的思路，拓寬發展黨員視野，暢通發展黨員渠道，廣泛吸引農村優秀人才作為后備軍。建立“后備力量資源庫”，將本鎮農民致富能手、返鄉創業優秀青年、大學畢業生、產業工人、退伍軍人等納入農村發展黨員的后備力量，對政治覺悟好、道德品質優、文化水平高、發展帶動強、入黨意愿強的對象進行有計劃地“多中選優”。加大在非公企業和新就業群體中黨員發展力度，將優秀的企業員工、管理人員、快遞員、外賣小哥等群體吸納到黨員隊伍中來，不斷為黨員隊伍輸入新鮮血液。今年以來，該鎮共培養入黨積極分子36名，其中本科以上學歷7名，女性15名，35周歲以下29名，非公企業和新就業群體13名，人員年齡結構、學歷結構進一步優化。